DRH à Temps Partagé Augmenté (H / F)

Référence DSI; Saint-Herblain; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche des experts en Ressources Humaines pour accompagner les PME et ETI dans leur transformation. Ce poste offre la possibilité de travailler dans un environnement dynamique et collaboratif, où vous aurez un impact direct sur le développement des entreprises. Vous serez le partenaire stratégique des dirigeants, en les conseillant sur l'ensemble des fonctions RH. Si vous êtes passionné par les ressources humaines et souhaitez diversifier vos expériences tout en développant vos compétences, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Environnement dynamique

Soutien continu

Équipe collaborative

Qualifications

• 5 ans d'expérience en tant que généraliste DRH, idéalement dans des environnements TPE/PME.
• Excellentes qualités relationnelles et capacité à s'adapter rapidement.

Responsabilités

• Définir la stratégie RH et structurer la fonction RH.
• Piloter les processus RH : recrutement, formation, gestion de carrière.

Connaissances

Ressources Humaines

Communication

Gestion de carrière

Recrutement

Formation

Relations sociales

Formation

Formation supérieure en Ressources Humaines

Description du poste

Description

NoChez Groupe Référence, notre ambition est d'accompagner les dirigeants de PME et ETI dans la transformation et la croissance de leur entreprise à travers nos différentes directions métiers : Direction des Système d'information, Direction Marketing et Digital, Direction des Ressources Humaines, Direction Administrative et Financière, et Expertise en organisation et transformation. Flexible et agile, notre nouveau modèle de travail – le Temps Partagé Augmenté – répond à la fois aux besoins des dirigeants et aux aspirations des collaborateurs, qui trouvent de l’autonomie, une variété des missions, une équipe de pairs pour gagner en efficacité et en savoir-faire.

Avec le modèle unique du Temps Partagé Augmenté, nous vous donnons la possibilité de :

1. Travailler d'une nouvelle façon
2. Diversifier vos expériences professionnelles
3. Gagner en autonomie, en liberté et responsabilités
4. Enrichir vos compétences métier
5. Rejoindre une équipe d’experts en tant que CDI ou Freelance
6. S’inscrire dans un projet innovant et entrepreneurial

Alors, vous êtes expert en SI, Finance, RH, Marketing et Digital ? Vous êtes adepte du CDI ou du Freelance ? Vous cherchez à donner un nouveau sens à votre carrière ? Rejoignez-nous pour une aventure professionnelle riche et stimulante grâce au Temps Partagé Augmenté !

Mission

Si vous appréciez :

1. Évoluer au sein d'un groupe à taille humaine privilégiant la collaboration, la co-construction et le bien-être comme valeurs fondamentales.
2. Stimuler la créativité et adopter des approches innovantes.
3. Relever des défis et contribuer au développement d'un nouveau mode de travail.

Si vous souhaitez :

1. Avoir un impact concret sur le développement des PME et ETI.
2. Être un interlocuteur clé des dirigeants et des managers de vos clients.
3. Participer activement à la co-construction de méthodologies spécifiques.
4. Intégrer une équipe de pairs dans une atmosphère collaborative.

Alors ce poste est fait pour vous!

Au service de nos clients, principalement des TPE et PME, vous accompagnez l’entreprise et son management dans la structuration de leurs Ressources Humaines. Dans le cadre de vos missions, vous serez accompagné(e) par un manager expert et bénéficierez du soutien d’une équipe composée de RRH et de DRH. Vous vous appuierez sur des méthodes éprouvées pour garantir le succès de vos interventions.

Selon les besoins de vos clients, vos responsabilités incluront notamment :

1. Définir la stratégie RH
2. Construire et / ou structurer la fonction RH
3. Être l’interlocuteur privilégié des managers et du dirigeant, en les conseillant et les accompagnant sur l’ensemble de la fonction RH
4. Piloter tous les processus RH : recrutement, formation, gestion de carrière, gestion des compétences, relations sociales, rémunération, disciplinaire, etc.
5. Conduire les projets d’amélioration des processus RH
6. Superviser la paie et l’administration du personnel

Profil

Rejoignez-nous si vous êtes :

1. Passionné(e) par les Ressources Humaines avec une formation supérieure dans ce domaine.
2. Fort(e) d'au moins 5 ans d'expérience en tant que généraliste DRH, idéalement dans des environnements TPE / PME.
3. Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles qui vous permettent de devenir un véritable partenaire stratégique pour l'entreprise.
4. Reconnu(e) pour votre capacité à vous adapter rapidement et à exceller dans des contextes variés.
5. Un communicateur(trice) hors pair, capable d'échanger efficacement avec des dirigeants et des managers.
6. Animé(e) par un dynamisme et une ambition constants pour développer vos compétences rapidement.

Nous offrons :

1. Un environnement dynamique où vous pourrez mettre en œuvre vos compétences et contribuer activement à la croissance de nos clients TPE / PME.
2. La possibilité de devenir un acteur clé dans la transformation et l'optimisation des Ressources Humaines au sein des entreprises.
3. Un soutien continu et une équipe collaborative prête à vous accompagner dans votre évolution professionnelle.

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