Sé de los primeros/as/es en solicitar esta vacante
Descripción de la vacante
Une entreprise de recrutement recherche un professionnel pour gérer la stratégie de marché dans le segment mobile. Le candidat sera responsable de la gestion du pipeline d'opportunités et de l'identification des clients cibles. Des compétences en marketing et en analyse des tendances de marché sont essentielles pour développer des campagnes adaptées aux besoins des clients. Ce poste offre une opportunité de travailler dans un environnement dynamique et est basé à Dijon, Bourgogne-Franche-Comté.
Responsabilidades
Gérer la stratégie de marché dans le segment du marché mobile.
Diriger l'identification et la sélection des clients cibles.
Gérer le pipeline d'opportunités du marché industriel.
Recueillir les besoins du marché et rapporter pour développer des plans d'action.
Développer des campagnes de sensibilisation et promotion.
Coordonner des projets de marketing selon les besoins.
Descripción del empleo
Gérer la stratégie de marché cible dans le segment du marché mobile.
o Diriger l'identification des opportunités, la priorisation, la sélection desclients cibles.
o Gérer le pipeline d'opportunités du marché industriel et la matrice des 5valeurs et être le relais principal pour les équipes de vente pour lesnouvelles affaires.
o Recueillir les besoins clés du marché, les tendances et la veilleconcurrentielle et rapporter à la division pour développer les plansd'action correspondants sur le marché.
o Développer des campagnes de sensibilisation et de promotion liées aumarché cible assigné.
o Établir des plans pour reproduire les succès à travers les pays et lesfrontières géographiques.
o Coordonner et collaborer à des projets de marketing, selon les besoins
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.