Réceptionniste en établissement hôtelier (H/F)

Pole Emploi; Dinard; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un hôtel de luxe en Bretagne recherche un Night Auditor pour la saison estivale à partir d'août 2025. Le candidat idéal a un excellent sens du contact client, parle anglais couramment, et maîtrisera la gestion des arrivées clients ainsi que des encaissements. Ce poste offre des avantages tels qu'une prime de fin de saison et une mutuelle. Rémunération entre 1850 et 2020 € bruts mensuels.

Prestations

Prime de fin de saison

Bonne mutuelle

Tarifs collaborateurs pour week-ends

Formations disponibles

Qualifications

• Aisance au contact des clients.
• Sourire en toute circonstance.

Responsabilités

• Préparer les arrivées clients et assurer leur accueil.
• Contrôler le fond de caisse et réaliser les encaissements.
• Assurer un excellent relationnel avec confidentialité.
• Promouvoir les prestations de l'établissement.

Connaissances

Sens inné du contact

Rigueur

Sensibilité client

Fluent English

Description du poste

00H/semaine

Description du poste et de l'entreprise

LE GRAND HOTEL BARRIERE DINARD 5* RECRUTE UN NIGHT AUDITOR H/F POUR LA SAISON ESTIVALE A PARTIR D'AOUT 2025. Le Grand Hôtel Dinard, hôtel 5*, 86 chambres, membre du réseau Leading Hotels of the World, perpétue une tradition d'élégance pour cette destination mythique de la Côte d'Emeraude. Concierge Clefs d'Or, piscine privée, Spa Diane Barrière signé Chantal Peyrat, sauna et hammam excellent pour nimber chaque journée d'une aura de sérénité. Vous travaillerez sous la responsabilité de notre Cheffe de Réception.

Vos principales missions

• Assurer la préparation des arrivées clients, leur accueil et faire le suivi des dossiers.
• Contrôler le fond de caisse et réaliser les encaissements.
• Connaître ses clients et assurer un excellent relationnel avec confidentialité et discrétion.
• Promouvoir les produits et les prestations de service de l'établissement et de la station.
• Planning tournant : 4 nuits par semaine en semaine 1, 3 nuits par semaine en semaine 2.

Qualifications

Vous vous sentez à l'aise au contact des clients et vous arborez un sourire en toute circonstance ? Vous êtes sûrement le talent que nous recherchons !

• Votre sens inné du contact, votre rigueur et votre forte sensibilité client sont vos atouts.
• You speak fluent English.

Informations supplémentaires

TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE, C'EST AUSSI.

• Prime de fin de saison.
• Une bonne mutuelle pour prendre bien soin de vous.
• Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages, l'opportunité de suivre des formations.
• La chance de rejoindre un groupe familial où l'esprit d'équipe et les valeurs font partie intégrante du quotidien.
• Un accompagnement personnalisé pour développer votre potentiel et évoluer au sein de notre Hôtel et du Groupe Barrière.
• Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve.
• L'occasion de profiter de l'air marin et de la Côte d'Emeraude tous les jours.

CDD : Statut employé, contrat 35 heures hebdomadaires, rémunération comprise entre 1850 et 2020 euros bruts mensuels.

Prise de poste dès que possible.

LE GROUPE BARRIÈRE

Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature. Du Normandy à Deauville au Fouquet's à New-York, c'est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l'esprit festif, et le goût du divertissement. Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d'excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?

Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.

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