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Résumé du poste
Une société de géomètres recherche un technicien ou ingénieur en géométrie pour effectuer des relevés topographiques et préparer des devis. Ce poste implique une expérience donnée de 5 à 8 ans en milieu urbain, avec l'utilisation de scanners comme Navis VLX et Leica RTC360. Le candidat doit avoir des compétences en assemblage de relevés et en dessin de surfaces. La société propose un CDI avec un salaire attractif variant entre 35 et 50 KEUR brut annuel.
Prestations
Qualifications
- 5 à 8 ans d'expérience en tant que géomètre en milieu urbain.
- Compétences en relevés topographiques avec des scanners.
- Capacité à travailler dans une équipe dynamique.
Responsabilités
- Effectuer des relevés topographiques d'immeubles.
- Assurer la préparation des devis et réponses pédagogiques.
- Réaliser des assemblages des relevés scanner.
Connaissances
Formation
Outils
Rattaché(e) au géomètre expert référent, votre mission est d'effectuer des relevés et calculs dans une perspective d'audit. A ce titre :
- Vous assurez la préparation des devis, et les réponses aux demandes clients
- Vous effectuez des relevés topographiques d'immeubles grâce à des scanners statiques et dynamiques de dernière génération (Navis VLX, Leica RTC360)
- Vous réalisez des assemblages des relevés scanner
- Vous réalisez les dessins et calcul de surfaces
De formation « géomètre » (technicien ou ingénieur), vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 à 8 ans en Ile de France (ou en milieu urbain dense).
La société RTAXES vous propose un poste évolutif (possibilité d'aller vers l'activité d'audit) dans le cadre d'une équipe ouverte et dynamique. Ainsi, vous devez être efficace, souple et curieux pour évoluer dans un cabinet de géomètre « atypique ».
Pour ce poste en CDI, basé à Paris, nous proposons des conditions de travail et financières susceptibles de répondre aux aspirations des meilleurs candidats.
- Salaire = Entre 35 et 50 KEUR brut annuel
- Primes annuelles (pouvant représenter 1 mois de salaire)
- Prime d'intéressement (1 mois)
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.