puestos de Geometre en United States
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Ingénieur géomètre ou géomètre-expert F/H
Descripción de la vacante
Un cabinet de géomètres-experts à Dijon recherche un(e) géomètre-expert(e) pour des missions variées incluant le suivi de la clientèle et la gestion de dossiers fonciers et topographiques. Le candidat idéal doit être ingénieur(e) géomètre ou technicien(ne) expérimenté(e) en réglementation foncière. Ce poste offre des opportunités d'évolution et de nombreux avantages. Rémunération basée sur les compétences.
Servicios
Formación
- Expérience en réglementation et procédures de travaux fonciers et de copropriété.
- Connaissances en ingénierie V.R.D. appréciées.
Responsabilidades
- Coresponsable de la production et du suivi de la clientèle.
- Suivre les dossiers dans les domaines fonciers, topographiques et de la copropriété.
Conocimientos
Educación
BLC est un cabinet de géomètres-experts, et un bureau d'études pluridisciplinaire en urbanisme, paysage, ingénierie VRD, programmation et maîtrise d'œuvre urbaine et environnement, exerçant principalement en Bourgogne et dans l'Ain, depuis bientôt 25 ans, à partir de 6 agences.
Basé(e) dans notre cabinet du quartier d'affaires de la Toison d'Or à Dijon, vous êtes coresponsable de la production et du suivi de la clientèle, sous la tutelle d un géomètre-expert associé.
Vous suivez plus particulièrement vos dossiers dans les domaines fonciers, topographiques et de la copropriété, ainsi qu'en transversalité avec les autres compétences de la société. Des aptitudes en ingénierie V.R.D. seraient un plus.
Ce poste est évolutif. Nombreux avantages.
Rémunération selon compétences et expérience.
Vous êtes ingénieur(e) géomètre (INSA Strasbourg, ESTP ou ESGT), géomètre-expert D.P.L.G. ou technicien(ne) géomètre expérimenté(e) en cabinet de géomètre-expert ; vous avez une bonne expérience et maîtrisez la règlementation et les procédures applicables aux travaux fonciers, comme à la copropriété.
Vous êtes autonome, responsable, organisé(e), rigoureux(se), et sensible à la rentabilité de vos dossiers, et avez à cœur de développer et asseoir le réseau de clientèle.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.