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Responsable Vie Scolaire jobs in France

Responsable de Vie Scolaire (H/F)

ORGANISM GESTION ENSEIGNEMENT CATHOLIQUE

Montpellier
On-site
EUR 36,000
Yesterday
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Responsable éducatif(ve) / Personnel de Vie Scolaire (H/F)

LYCEE PROFESSIONNEL CHARLES PEGUY

Marseille
On-site
EUR 60,000 - 80,000
3 days ago
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EDUCATEUR DE VIE SCOLAIRE COLLEGE (H/F)

COLLEGE ND BRETONNAIS

Cholet
On-site
EUR 20,000 - 40,000
3 days ago
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Assistant / Assistante de vie scolaire (H/F)

France Travail

Brive-la-Gaillarde
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EUR 20,000 - 40,000
4 days ago
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CPE: Responsable Vie Scolaire & Bien‑Être des Élèves

RECTORAT DE L'ACADEMIE DE NORMANDIE

Conches-en-Ouche
On-site
EUR 40,000 - 60,000
3 days ago
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Responsable Vie Scolaire & Prévention du Décrochage

Fondation Apprentis d'Auteuil

Sannois
On-site
EUR 60,000 - 80,000
3 days ago
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Educateur / Educatrice de vie scolaire (H/F)

COLLEGE ST LOUIS ST

Viry-Châtillon
On-site
EUR 20,000 - 40,000
11 days ago

Educateur Scolaire H / F

Apprentis d'Auteuil

Sannois
On-site
EUR 28,000 - 35,000
13 days ago
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Chef de Vie Scolaire — Leadership Éducatif (CDI)

ORGANISM GESTION ENSEIGNEMENT CATHOLIQUE

Montpellier
On-site
EUR 36,000
Yesterday
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Responsable Éducatif & Vie Scolaire (BTS/Lycée)

LYCEE PROFESSIONNEL CHARLES PEGUY

Marseille
On-site
EUR 60,000 - 80,000
3 days ago
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Responsable Vie scolaire F/H

MAIRIE DE LA GARENNE-COLOMBES

La Garenne-Colombes
On-site
EUR 30,000 - 45,000
30+ days ago

Assistant d'éducation (H / F)

Domino RH Staff Lyon

Lyon
On-site
EUR 20,000 - 40,000
27 days ago

Infirmier polyvalent au Service évaluation et compensation F / H

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE SEINE ET MARNE

Savigny-le-Temple
On-site
EUR 20,000 - 40,000
18 days ago

Directeur(trice) Adjoint(e) Lycée Professionnel H / F

Apprentis d'Auteuil

Meudon
On-site
EUR 40,000 - 60,000
30+ days ago

Educateur scolaire H / F

Apprentis d'Auteuil

Civrieux-d'Azergues
On-site
EUR 20,000 - 30,000
30+ days ago

Top job titles:

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Responsable de Vie Scolaire (H/F)
ORGANISM GESTION ENSEIGNEMENT CATHOLIQUE
Montpellier
On-site
EUR 36,000
Full time
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Job summary

Une institution éducative à Montpellier recherche un Responsable de Vie Scolaire pour organiser la vie éducative d'un lycée accueillant plus de 1 200 élèves. Ce poste inclut l'encadrement d'une équipe, la relation avec les familles, et le suivi des élèves. Le candidat idéal possède un Bac+5 dans le domaine éducatif et au moins 5 ans d'expérience dans un rôle similaire. Des qualités managériales et une bonne connaissance des outils de gestion scolaire sont exigées.

Benefits

Titres restaurant
Complémentaire santé
Plan d'épargne retraite d'entreprise

Qualifications

  • Formation supérieure dans le domaine éducatif.
  • Expérience significative d'au moins 5 ans en tant que CPE ou RVS.
  • Bonne connaissance du fonctionnement des établissements scolaires.

Responsibilities

  • Assurer l'organisation et le bon déroulement des temps en classe et hors classe.
  • Encadrer, animer et accompagner l'équipe de vie scolaire.
  • Suivre éducativement et administrativement les élèves.

Skills

Accompagner les enfants lors des sorties scolaires
Analyse des besoins éducatifs
Analyser, résoudre un problème courant ou complexe
Assurer une médiation
Communication interpersonnelle
Conseiller, accompagner une personne
Développer un projet pédagogique
Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Gérer les conflits entre élèves
Prévenir et résoudre les conflits

Education

Bac+5 ou équivalents- CQP Responsable de Vie scolaire
Bac+5 ou équivalents- CPE

Tools

Logiciels de gestion de la vie scolaire
Job description
Offre n° 202FNJJ
Responsable de Vie Scolaire (H/F)

Présentation et contexteInstitution de l'enseignement privé sous contrat regroupant deux lycées d'enseignement général, technologique et professionnel, scolarisant près de 2 000 élèves, le Lycée Notre-Dame de La Merci recrute un(e) Responsable de Vie Scolaire pour son établissement de Montpellier, qui accueille plus de 1 200 élèves dont 72 internes filles. Dans la perspective du départ à la retraite d'un des deux CPE, l'établissement recherche, pour la rentrée 2026 (prise de poste souhaitée en août 2026), un/une Responsable de Vie Scolaire, en charge plus particulièrement des élèves de seconde.

Finalité du poste : En collaboration avec la CPE en charge des niveaux première terminale, l'équipe de direction et son équipe de vie scolaire, le/la Responsable de Vie Scolaire assure au sein de l'établissement, l'organisation et le bon déroulement des temps en classe et hors classe et veille au bon fonctionnement d'événements particuliers dans l'établissement.

Missions principales :

Pilotage et management de la vie scolaire :

  • Encadrement, animation et accompagnement de l'équipe de vie scolaire.
  • Organisation du fonctionnement quotidien de la vie scolaire (surveillance, flux, plannings).
  • Coordination avec le service RH et reporting auprès de la direction.

Communication et relations avec la communauté éducative :

  • Communication régulière et adaptée avec les équipes, les élèves et les familles.
  • Interface privilégiée avec les familles pour les sujets relevant de la vie scolaire et de l'internat.
  • Rédaction et diffusion des informations liées à la vie scolaire, dans le respect des règles internes et de la confidentialité.

Suivi éducatif, disciplinaire et sécurité :

  • Suivi éducatif et administratif des élèves (absences, retards, sanctions, fragilités diverses nécessitant un accompagnement).
  • Gestion des situations conflictuelles, médiation et participation aux instances disciplinaires.
  • Veille au respect du règlement intérieur et à la sécurité des élèves au sein et aux abords de l'établissement.

Organisation pédagogique et citoyenne :

  • Coordination des temps structurants de l'année scolaire (pré-rentrée, rentrée, événements).
  • Participation à l'organisation des évaluations communes, examens blancs et instances élèves.
  • Contribution à la prévention des conduites à risque et à l'usage responsable du numérique.

Projets et coordination éducative :

  • Travail en étroite collaboration avec les équipes pédagogiques et éducatives.
  • Contribution à la mise en œuvre du projet d'établissement.
  • Coordination, en lien avec l'adjoint pastoral, des actions du Pôle d'Engagement Lycéen (PEL).
  • Accompagnement des projets éducatifs, culturels, pastoraux ou citoyens.

Compétences requises :

Compétences techniques :

  • Bonne connaissance du fonctionnement des établissements scolaires et aisance relationnelle avec les élèves, les familles et les équipes.
  • Capacités managériales avérées (encadrement d'équipe, fixation de cadres, recadrage si nécessaire).
  • Compétences en animation d'équipe et en organisation administrative et logistique.
  • Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion de la vie scolaire, notamment Charlemagne (Vie scolaire, administratif, emploi du temps.)

Qualités personnelles :

  • Autorité éducative affirmée, posture bienveillante et sens du service auprès des élèves.
  • Sens de l'organisation, réactivité, fiabilité et capacité à prendre des initiatives.
  • Discrétion professionnelle et respect strict de la confidentialité.

Diplôme et expérience souhaités :

  • Formation supérieure dans le domaine éducatif ; CQP Responsable de vie scolaire, ou CPE ou le titre de Coordinateur opérationnel dans des établissements éducatifs scolaires.
  • Expérience significative dans le champ de la vie scolaire, idéalement d'au moins 5 ans en tant que CPE ou RVS.

Type de contrat CDI

Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée

Salary

  • Salaire brut : Annuel de 36000.0 Euros sur 12.0 mois
  • Restauration
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Complémentaire santé
  • CSE
  • Plan d'épargne retraite d'entreprise

Déplacements Déplacements: Jamais

Expérience
  • 5 An(s) - comme CPE ou RVS Cette expérience est indispensable
  • Bac+5 et plus ou équivalents- CQP Responsable de Vie scolaire
  • Bac+5 et plus ou équivalents- CPE
Compétences
  • Accompagner les enfants lors des sorties scolaires Cette compétence est indispensable
  • Analyse des besoins éducatifs Cette compétence est indispensable
  • Analyser, résoudre un problème courant ou complexe Cette compétence est indispensable
  • Assurer une médiation Cette compétence est indispensable
  • Communication interpersonnelle Cette compétence est indispensable
  • Conseiller, accompagner une personne Cette compétence est indispensable
  • Développer un projet pédagogique Cette compétence est indispensable
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures Cette compétence est indispensable
  • Gérer les conflits entre élèves Cette compétence est indispensable
  • Prévenir et résoudre les conflits Cette compétence est indispensable
  • Veiller à la sécurité des élèves durant les activités scolaires Cette compétence est indispensable
  • Encourager l'expression orale chez les élèves
  • Encourager les initiatives écologiques des élèves
  • Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
  • Faciliter et créer les conditions de la coopération
  • Faciliter l'intégration des nouveaux élèves
  • Gestion des incidents scolaires
  • Master métiers de l'enseignement, de l'éducation et de la formation mention encadrement éducatif
  • Orientation scolaire et professionnelle
  • Planification stratégique en éducation
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Relation à l'enfant ou l'adolescent
  • Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil
  • Respect des normes éducatives
  • Règles de sécurité
  • Règles de vie collective
  • Surveiller les récréations et les interclasses
  • Techniques de motivation scolaire
  • Travailler en groupe, en réseau
Savoir-être professionnels
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve d'autonomie
  • Etre force de proposition
Informations complémentaires
  • Secteur d'activité : Autres enseignements

* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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