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Résumé du poste
Une agence d'intérim recherche un(e) Gestionnaire RH pour un poste intérimaire à Bron. Vous serez chargé(e) de la collecte des heures, de la saisie des éléments variables, et de la vérification des paies. Ce poste offre un taux horaire fixe avec divers avantages tels que des acomptes de paie hebdomadaires et des aides. Postulez pour contribuer au développement de l'activité en logistique.
Prestations
Qualifications
- Expérience en gestion des ressources humaines.
- Connaissance des procédures RH.
- Compétences en communication.
- Capacité à travailler avec des outils numériques.
Responsabilités
- Collecte des relevés d'heures des salarié.e.s.
- Vérification des éléments variables pour fiabilisation des paies.
- Communication avec les managers de proximité.
Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit !
Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés.
Alors prêt(e) à travailler à nos côtés ?
A propos de l'entreprise :
Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit !
Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés.
Alors prêt(e) à travailler à nos côtés ?
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la logistique, un.e Gestionnaire RH à Bron (69500) en intérim pour une durée d'un mois.*
**Missions principales:**
- Collecte des relevés d'heures des salarié.e.s
- Saisie des éléments variables dans les outils dédiés (absences, déplacements, heures supplémentaires...)
- Vérification des éléments variables pour fiabilisation des paies
- Réalisation d'états de contrôle et tableaux de suivi
- Communication ponctuelle avec les managers de proximité
- Application des procédures RH en vigueur
Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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