Gestionnaire RH (H/F)

MAIRIE TIGNES; Tignes; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un gestionnaire des ressources humaines pour intégrer le service RH. Le poste implique la gestion des recrutements, l'administration du personnel et la paie. Le candidat idéal doit avoir une expérience en ressources humaines et maîtriser les outils informatiques. Ce contrat CDD de 12 mois propose un salaire brut de 2200 Euros par mois avec des possibilités de télétravail.

Prestations

Possibilité de télétravail

Qualifications

• Expérience en gestion des ressources humaines souhaitée.
• Débutant accepté.

Responsabilités

• Gérer le processus RH complet de recrutement à départ.
• Administration du personnel et gestion des absences.
• Gestion de la paie et des déclarations associées.
• Coordonner les entretiens professionnels.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Maitrise des outils informatiques

Esprit d'équipe

Sens du service

Organisation

Formation

Qualification : Employé qualifié

Description du poste

Vous êtes intéressé.e par la gestion des ressources humaines et vous avez envie d'intégrer le service incontournable de la mairie de Tignes, ce poste est pour vous !Rejoignez le service RH & prévention composé de 4 personnes, investies et attachées aux valeurs humaines. Acteur/actrice de la totalité du processus RH (du recrutement au départ de l'agent), vous assurez le traitement et la gestion d'un portefeuille d'agents en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.Missions principales- Recrutement : rédaction des offres, publication, suivi des candidatures- Administration du personnel :déclaration préalable à l'embauche, rédaction des actes et des documents administratifs (gestion des carrières, contrat, document de fin de contrat, programmation des visites médicales)gestion des absences (suivi des compteurs via le logiciel de gestion du temps, Compte Epargne Temps, rédaction des documents administratifs en fonction des positions, ...)- Gestion de la paie des agents titulaires, contractuels et des indemnités des élus (de la saisie des variables au mandatement et le suivi avec la trésorerie publique) et déclaration des cotisations auprès des organismes partenaires- Simulation de pension et instruction des dossiers de retraite- Coordination et suivi de la campagne des entretiens professionnels, prise en compte des besoins/inscriptions en formations- Accueil et renseignement des agents de la collectivitéProfil recherché- Avoir une expérience en gestion des ressources humaines- Maitriser les outils informatiques

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 40H/semaineTravail en journée
Conditions de travail Possibilité de télétravail
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros sur 12.0 mois

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Avoir le sens du service
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

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