Assistant Ressources Humaines (RH) (H/F)

MANPOWER; Saint-Chamond; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une agence de travail temporaire recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour un remplacement temporaire à Saint-Chamond. Vous serez responsable de la gestion de l'administration du personnel au sein d'une filiale industrielle, impliquant le suivi des dossiers, la rédaction de documents administratifs et la gestion des formations. Le poste requiert un Bac+2 en gestion des ressources humaines et 2-3 ans d'expérience.

Prestations

Cantine à proximité avec participation employeur

Qualifications

• Expérience de 2 à 3 ans sur un poste similaire.
• Maîtrise des outils de gestion des temps.
• Bonne compréhension du processus de paie.

Responsabilités

• Gestion intégrale du processus d'embauche.
• Rédaction de courriers administratifs.
• Élaboration de reportings RH.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Rigueur

Réactivité

Polyvalence

Communication

Formation

Bac+2 en gestion des ressources humaines

Outils

So'Horsys

Description du poste

Offre n° 196NMJP

Assistant Ressources Humaines (RH) (H/F)

Dans le cadre d'un remplacement temporaire pour arrêt maladie d'une durée de 3 mois renouvelable, nous recherchons pour notre client, une filiale industrielle d'un groupe international et acteur majeur dans le domaine de l'usinage de précision, un(e) Assistant(e) RH pour un poste basé à Saint-Chamond. Le poste est à pourvoir à compter du 1er septembre 2025.

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines du site, vous contribuerez à la gestion rigoureuse de l'administration du personnel dans un environnement exigeant et en constante évolution, auprès d'environ 250 collaborateurs.

Les missions principales du poste :

• Gestion intégrale du processus d'embauche (constitution du dossier administratif : mutuelle, prévoyance, titres de séjour, etc.)
• Suivi et mise à jour des dossiers individuels du personnel
• Rédaction de courriers administratifs à destination des salariés
• Contrôle et régularisation des anomalies de pointage pour la transmission des éléments variables de paie
• Organisation des sessions de formation et suivi du déploiement du plan annuel
• Déclarations et suivi des arrêts maladies et des accidents du travail
• Élaboration de reportings RH à destination du site et du groupe
• Contribution aux actions de communication interne

Profil recherché :

• Formation Bac+2 minimum en gestion des ressources humaines ou équivalent
• Expérience de 2 à 3 ans sur un poste similaire
• Maîtrise des outils de gestion des temps et bonne compréhension du processus de paie
• Sens de la rigueur, réactivité, discrétion et goût pour la polyvalence
• Une connaissance du logiciel So'Horsys ainsi que de la Convention collective de la métallurgie est un atout appréciable

Horaires : 39 heures hebdomadaires du lundi au vendredi, avec paiement des heures supplémentaires.

Avantages : cantine à proximité avec participation employeur.

Type de contrat : Intérim - 3 mois

Durée du travail : 35H/semaine, travail en journée

Salaire : brut mensuel de 2300 à 2500 euros sur 12 mois.

Profil souhaité :

• Expérience indispensable : 2 ans

Informations complémentaires :

• Qualification : Ouvrier spécialisé
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur :

3 à 5 salariés

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• Avantages et services

Contact : Mme Valérie Clausier

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