GESTIONNAIRE RH H/F

CRIT LYON; Bron; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence d'intérim recherche un(e) Gestionnaire RH pour un poste intérimaire à Bron. Vous serez chargé(e) de la collecte des heures, de la saisie des éléments variables, et de la vérification des paies. Ce poste offre un taux horaire fixe avec divers avantages tels que des acomptes de paie hebdomadaires et des aides. Postulez pour contribuer au développement de l'activité en logistique.

Prestations

Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés

Compte Epargne Temps déblocable

Acompte de paie hebdomadaire

Aides LOGEMENT et garde d'enfants

CSE avec cartes cadeaux

Qualifications

• Expérience en gestion des ressources humaines.
• Connaissance des procédures RH.
• Compétences en communication.
• Capacité à travailler avec des outils numériques.

Responsabilités

• Collecte des relevés d'heures des salarié.e.s.
• Vérification des éléments variables pour fiabilisation des paies.
• Communication avec les managers de proximité.

Description du poste

Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit !

Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés.

Alors prêt(e) à travailler à nos côtés ?

A propos de l'entreprise :

Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit !

Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés.

Alors prêt(e) à travailler à nos côtés ?

A propos du poste :

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la logistique, un.e Gestionnaire RH à Bron (69500) en intérim pour une durée d'un mois.*

**Missions principales:**
- Collecte des relevés d'heures des salarié.e.s
- Saisie des éléments variables dans les outils dédiés (absences, déplacements, heures supplémentaires...)
- Vérification des éléments variables pour fiabilisation des paies
- Réalisation d'états de contrôle et tableaux de suivi
- Communication ponctuelle avec les managers de proximité
- Application des procédures RH en vigueur

Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.

Recruitment Profil recherché :