Alternance Assistant(e) Ressources Humaines- H / F

SARIA France; Rezé; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise du secteur environnemental recherche un(e) Alternant(e) Assistant(e) Ressources Humaines à Rezé. Vous collaborerez aux missions quotidiennes des ressources humaines, participerez au développement des compétences et assurerez le lien entre le service RH, les salariés et les managers. Vous êtes étudiant(e) en formation Master Bac+4/5, dynamique et aimez travailler en équipe. Ce poste offre une belle opportunité d'apprentissage dans un environnement vibrant.

Qualifications

• Étudiant(e) avec une forte appétence pour les ressources humaines.
• Bonne capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse.
• Confidentialité appréciée.

Responsabilités

• Collaborer aux missions quotidiennes du service RH.
• Participer au plan de développement des compétences.
• Assurer le lien entre le service RH, les salariés et les managers.

Connaissances

Dynamique

Bon relationnel

Travail en équipe

Rigueur

Formation

Licence et préparation à un niveau Master Bac+4/5

Description du poste

Qui sommes-nous?

SARIA est une entité du Groupe familial Allemand Rethmann, qui opère dans les domaines de l’environnement, de la logistique et des Bio-Industries. Le Groupe compte 80 000 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires de 15,8 milliards.

Chez SARIA, nous sommes 11 000 collaborateurs répartis dans le monde, dont environ 1 400 en France, au sein de différentes activités.

Filiale à 50% de SARIA et 50% du Groupe DELAMBRE, la société ALVA est spécialisée dans l’élaboration de matières grasses d’origine animale et végétale destinées à des applications en alimentation humaine, en alimentation animale et en oléo-chimie. ALVA dispose de trois sites industriels basés à Rezé (44), Beuvillers (14) et Issé (44). Elle recrute pour la prochaine rentrée scolaire un(e) Alternant(e) Assistant(e) Ressources Humaines H/F pour les 2 années du Master.

Les missions

Vous collaborerez aux missions quotidiennes du service RH (suivi administratif RH et paie, gestion des intérims, mise à jour des indicateurs, suivi des reportings RH).

• Vous participerez à la mise en œuvre et au déploiement du plan de développement des compétences (recueil des besoins, suivi des formations, inscriptions…)
• Vous participerez aux missions de recrutement (rédaction, publication des annonces, participation à des forums…)
• Vous assurerez le lien entre le service RH, les salariés et les managers.

A ces missions opérationnelles s’ajouteront des missions transverses visant à déployer les accords Groupe (QVT, Égalité H/F…), ainsi que la participation à des projets RH (analyse de l’absentéisme, OETH, diversité, communication, marque employeur…) avec la mise en œuvre de plans d’actions. Enfin, vous participerez à l’harmonisation des pratiques RH sur le périmètre.

Le profil

Étudiant(e) titulaire d'une Licence et préparant un niveau Master Bac+4/5, vous avez une forte appétence pour les ressources humaines. Dynamique et force de proposition, vous faites preuve d’un bon relationnel et aimez le travail en équipe. Rigoureux(se), vous avez une bonne capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse, et faites preuve de confidentialité.