Assistante rh en industrie (H/F)

EXPER.H 45; Montpon-Ménestérol; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans le façonnage du verre recherche un.e Assistant.e RH en CDI à Montpon-Ménestérol. Vous serez responsable de la gestion administrative RH en pleine création de poste, impliquant le recrutement, la préparation des paies et l'intégration des nouveaux employés. Ce poste exige une première expérience en ressources humaines et une bonne maîtrise des processus RH. Une culture d'entreprise axée sur le respect et la confiance est valorisée.

Qualifications

• Une première expérience au sein d'un service RH est indispensable.
• La maîtrise des processus RH : formation, recrutement, gestion de la paie.
• Capacité à travailler en transversal et esprit d'équipe.

Responsabilités

• Gérer l'administration RH sous la responsabilité du Directeur de site.
• Recruter des équipes et gérer les relations avec les agences intérim.
• Préparer les paies et assurer la communication interne.

Connaissances

Maîtrise des fonctions RH

Gestion de projets

Agilité

Travail d'équipe

Description du poste

Véritable touche-à-tout, vous aimez votre métier pour sa polyvalence ?Vous recherchez un poste où tout est à créér ?Alors, ce qui suit devrait vous intéresser !Nous recrutons pour notre client, entreprise spécialisée dans le façonnage et la transformation du verre, un.e Assistant.e RH en CDI, dans le cadre d'une création de poste.En Bref :- CDI création de poste- Basé à Montpon-Ménestérol (24)- Rémunération brute : 26 400EUR avec perspective d'évolutionLa raison d'être de votre posteSous la Responsabilité du Directeur de site, vous serez en charge de la gestion administrative RH sous toutes ses formes. La création de ce poste implique que vous participerez activement à la structuration de ce volet sur site, avec l'aide bienveillante et structurante de l'équipe de direction.Votre quotidienVos missions sont aussi variées que passionnantes !- Recrutement des équipes et lien avec les agences intérim, en collaboration avec la Responsable de production- Réalisation des fiches de fonction/poste- Mise en place d'un parcours d'intégration- Participation à la GEPP et à la Formation du personnel- Gestion administrative du personnel- Préparation des paies- Communication interne et support à la préparation des IRPLes atouts- Accompagnement dans la prise de poste- Etat d'esprit de la Direction fonctionnement transversal- Enjeu de structuration du service- Bon climat social au sein d'un environnement de travail convivialParlons de vous !Vous avez les compétences clés pour ce poste :- Une première expérience au sein d'un service RH- La maîtrise des fonctions et processus RH : GEPP, formation, recrutement, administration du personnel, gestion de la paie, législation sociale.- La gestion de projetsVous partagez les valeurs de notre client :- Le dynamisme : Investi.e, vous savez aller sur le terrain pour mettre en perspective votre rôle support- La posture de Business Partner : authentique et agile, vous êtes reconnu.e pour votre agilité et votre fiabilité.- L'esprit d'équipe et de cohésion : Être tous dans le même bateau pour avancer dans la même direction Cet état d'esprit vous parle ?Il est temps de postule, qu'en pensez-vous ?!Alors, n'hésitez plus, envoyez-nous votre CV pour en parler de vives voix !

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Notre client en quelques mots :- une entreprise familiale et indépendante, implantée localement, qui la rend autonome dans sa prise de décision,- une activité technique exigeante- un esprit d'équipe convivial animé par des valeurs telles que le respect, la confiance et l'engagement pour apporter un service de qualité à ses clients.

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