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LA CADETTE
Une entreprise de mobilité durable recherche un partenaire financier pour analyser la performance de projets. Vous serez responsable de l'amélioration des performances financières et de la préparation des indicateurs de performance. Un Bac+5 en finance est requis, ainsi qu'une première expérience professionnelle. Le poste est en CDD de 6 mois à Crespin, France.
À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.
Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de l'entreprise (finance, chefs de projet, opérations), en agissant en tant que business partner du chef de projet. Vous vous occuperez plus particulièrement d’analyser et de suivre la performance financière des projets, mais aussi d’identifier et de mettre en œuvre des leviers d'amélioration de cette performance.
Ce poste est proposé dans le cadre d’unCDD de 6 mois, à pourvoir à partir de mi-octobre.
Nous ferons appel à vous pour :
Nous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :
Il n'est pas nécessaire d'être un passionné de trains pour s'épanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous en serez fier. Si vous êtes prêt à relever le défi, nous aimerions vous connaître !
En tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.