Contrôleur de Gestion Projets DO Cycle – Tricastin/Malvési
ORANO
Saint-Paul-Trois-Châteaux
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Plein temps
Hier
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Résumé du poste
Une entreprise du secteur énergétique cherche un contrôleur de gestion à Saint-Paul-Trois-Châteaux. Le candidat doit avoir un diplôme Bac+5 et 2 à 5 ans d'expérience en contrôle de gestion industriel. Les responsabilités incluent le suivi financier de projets, la participation aux revues de projets et la gestion des clôtures comptables. Une maîtrise des outils comme SAP et Power BI est essentielle. Ce poste exige aisance relationnelle, esprit d'analyse et capacité d'anticipation.
Qualifications
Diplômé d'une école de commerce, Master en contrôle de gestion ou double formation technique et gestion.
Idéalement 2 à 5 ans d'expérience en contrôle de gestion industriel.
Solide culture comptable.
Responsabilités
Suivre les projets en garantissant la maîtrise de leur dimension financière.
Contrôler et analyser les écarts entre le réalisé et les prévisions budgétaires.
Participer aux revues de projets avec le chef de projet.
Gérer les tâches de clôture comptable mensuelle.
Assurer les prévisions de trésorerie.
Participer aux interfaces avec les commissaires aux comptes.
Collaborer avec les opérationnels pour les projets.
Connaissances
Aisance relationnelle
Analyse de données
Capacité d'anticipation
Collaboration
Formation
Diplôme d'une école de commerce (Bac+5)
Master en contrôle de gestion
Formation technique et gestion
Outils
SAP
Power BI
Tableurs
Bases de données
ERP
Description du poste
Une entreprise du secteur énergétique cherche un contrôleur de gestion à Saint-Paul-Trois-Châteaux. Le candidat doit avoir un diplôme Bac+5 et 2 à 5 ans d'expérience en contrôle de gestion industriel. Les responsabilités incluent le suivi financier de projets, la participation aux revues de projets et la gestion des clôtures comptables. Une maîtrise des outils comme SAP et Power BI est essentielle. Ce poste exige aisance relationnelle, esprit d'analyse et capacité d'anticipation.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.