Responsable Développement et Process RH H / F

W Hunt; Paris; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans son domaine recrute un Responsable Développement et process RH à Paris. Vous serez responsable d’identifier et développer les meilleurs talents, anticiper les besoins organisationnels et soutenir la gestion du changement. Une formation en Ressources Humaines et un minimum de 7 ans d'expérience sont requis, avec un anglais courant nécessaire. Ce poste offre des opportunités de gestion stratégique dans un environnement dynamique.

Qualifications

• Minimum 7 ans d'expérience en développement RH.
• Culture industrielle souhaitée et expérience internationale appréciées.
• Maîtrise de l'anglais court pour ce poste.

Responsabilités

• Identifier et développer les meilleurs talents pour l'entreprise.
• Anticiper les besoins futurs en termes d'organisations et de personnes.
• Soutenir l'organisation dans la gestion du changement.

Connaissances

Culture industrielle

Anglais courant

Formation

Formation Ressources Humaines ou Juridique

Description du poste

Notre client, acteur majeur de son secteur, recrute un Responsable Développement et process RH : Vos principales missions seront : - Identifier et développer les meilleurs talents pour l'entreprise, - Anticiper les besoins futurs en termes d'organisations et de personnes, - Soutenir l'organisation dans la gestion du changement et développer de l'efficacité de l'organisation grâce à une conception organisationnelle et une nouvelle culture, - Définir la vision et la stratégie de développement des personnes de l'entreprise pour les fonctions dédiées, conformément aux plans et initiatives stratégiques, - Élaborer et mettre en oeuvre des normes, politiques et programmes de développement des personnes conformément à la stratégie définie, - Veiller à ce que des plans de relève appropriés soient en place pour les postes clés et les postes de niveau supérieur, - Piloter les process RH Groupe, - Conduire la politique voiture. Cette liste n'est pas limitative.

Issu(e) d'une formation Ressources Humaines et / ou Juridique, vous justifiez d'une expérience à minima de 7 ans. Culture industrielle et expérience internationale sont des plus attendus. Un anglais courant est nécessaire pour ce poste.