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Gestionnaire paie (H/F)
Zusammenfassung
Une société de recrutement recherche un Gestionnaire de Paie/RH (F/H) pour gérer le processus de paie, assurer la conformité légale et collaborer avec les services RH. Le candidat idéal a un Bac + 2 et au moins 3 ans d'expérience en paie, avec une maîtrise du logiciel SILAE. Ce poste est en CDI avec un salaire brut annuel de 32 000 à 43 000 Euros et un contrat de 35 heures par semaine.
Qualifikationen
- Minimum 3 ans d'expérience dans une fonction similaire.
- Maîtrise de la paie.
Aufgaben
- Gérer le processus de la paie et vérifier les données.
- Collaborer avec les services RH pour garantir l'exactitude des données.
- Participer au recrutement : rédaction des offres d'emploi, pré-sélection.
Kenntnisse
Ausbildung
Tools
Consult Rh, cabinet de recrutement, recherche pour l'un de ses clients UN GESTIONNAIRE DE PAIE/RH (F/H)Dans le cadre de vos fonctions, vous êtes en charge des missions suivantes :- Gérer le processus de la paie, y compris la collecte et la vérification des données- Assurer le respect des obligations légales en matière de paie et de déclarations sociales- Collaborer avec les services RH pour garantir l'exactitude des données relatives aux salariés- Planifier les besoins en formation des salariés- Participer au recrutement : rédaction offres d'emploi, pré-sélection, sourcing...De formation Bac + 2 vous avez minimum 3 ans d'expérience dans une fonction similaire. Vous maîtrisez la paie et idéalement le logiciel SILAE
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire
- Salaire brut : Annuel de 32000.0 Euros à 43000.0 Euros sur 12.0 mois
- 2 An(s) Cette expérience est indispensable
- Codifier un mandat
- Codifier un titre
- Codifier une facture
- Effectuer le suivi des commandes, la facturation
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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