Technicien/Gestionnaire de paie & Administration du personnel H/F (H/F)

CENTRE ADMINISTRATIF; Plérin; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise adaptée à Plérin recherche un Technicien/Gestionnaire de paie pour rejoindre son équipe. Vous serez responsable de l'administration du personnel et de la paie pour plusieurs établissements. Le candidat idéal doit avoir un diplôme en gestion de la paie, une expérience solide et maîtrise des outils bureautiques, avec un salaire mensuel brut entre 1810 et 2500 €. Poste à pourvoir le 5 janvier 2026.

Prestations

Mutuelle santé avantageuse

Mobilités et évolutions internes

Politique de formation volontariste

Dispositifs d’aménagement de fin de carrière

Avantages CSE (chèques cadeaux et participation diverses)

Actions favorisant la qualité de vie au travail

Qualifications

• Une solide expérience sur un poste similaire est requise.
• Idéalement connaissance de la convention collective CCN 66.
• Capacité à gérer la paie multi-établissements.

Responsabilités

• Effectuer la paie et les déclarations sociales.
• Élaborer les contrats de travail et la paie multi-établissements.
• Gestion des charges sociales et vérification des congés.

Connaissances

Maîtrise des outils bureautiques

Rigueur

Expérience pratique avec un logiciel de paie

Formation

Diplôme de niveau Bac à Bac+2 en gestion de la paie / RH / comptabilité

Outils

Logiciel de paie

CEGI

Description du poste

Offre n° 200VTRM

Technicien/Gestionnaire de paie & Administration du personnel H/F (H/F)

Actualisé le 26 novembre 2025 - Employeur handi‑engagé Entreprise adaptée

Vous allez aimer faire équipe avec nous : vous allez rejoindre notre équipe de 1 400 professionnels, 53 établissements et services, dans un environnement où tout est mis en œuvre pour stimuler votre créativité et innover auprès des personnes en situation de handicap ou fragilisées. Les 2 400 personnes que nous accompagnons sont la véritable inspiration derrière notre mission.

Vous recherchez un Technicien de paie / Administration du personnel H/F pour notre Siège social situé à Plérin. Sous le pilotage de Katell LE NORMAND, cheffe de service, vous intégrez l’équipe Administration du personnel‑Paye composée de 6 personnes.

Responsabilités

• Effectuer la paie et les déclarations sociales ainsi que l’administration du personnel de plusieurs établissements médico‑sociaux.
• Elaborer les contrats de travail (CDD, CDI et avenants).
• Elaborer la paie multi‑établissements (vérification des variables de paie, calcul des bulletins, solde de tout compte) en relation avec les relais RH des établissements.
• Gestion des charges sociales (DSN mensuelle) et déclarations obligatoires.
• Vérification des différentiels de congés.

Qualifications / Compétences

• Diplôme de niveau Bac à Bac+2 en gestion de la paie / RH / comptabilité.
• Une solide expérience sur un poste similaire.
• Maîtrise des outils bureautiques.
• Expérience pratique avec au moins un logiciel de paie.
• Rigueur, rapidité d’opération.
• Idéalement connaissance de la convention collective CCN 66.
• Idéalement maîtrise du logiciel paie CEGI.

Informations complémentaires

• Poste à pourvoir à partir du 5 janvier 2026.
• CDD Temps plein (35 h/semaine) d'un mois avec possibilité de renouvellement.
• Travail du lundi au vendredi, plage horaire à définir (8 h à 18 h).
• Référence de la candidature : 3517TP.
• Contact : Isabelle GOZDOWSKI, Directrice des Ressources Humaines, [e-mail].
• Date limite de candidature : 5 janvier 2026. Candidatures étudiées dès réception.

Salaire

Mensuel brut : 1810 – 2500 € sur 12 mois.

Avantages

• Mutuelle santé avantageuse.
• Mobilités et évolutions internes.
• Politique de formation volontariste.
• Dispositifs d’aménagement de fin de carrière.
• Avantages CSE (chèques cadeaux et participation diverses).
• Actions favorisant la qualité de vie au travail.

Cette entreprise est une entreprise adaptée.

L’entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d’exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA.