Responsable Paie jobs in France
Gestionnaire de Paie Confirmà H/F
Capijob
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Connect with headhunters to apply for similar jobsTitre professionnel Gestionnaire de Paie - Formation en ligne
EFC Formation
Gestionnaire Paie H/F
Job summary
Une entreprise de gestion des ressources humaines recherche un Gestionnaire Paie qui sera sous la responsabilité du Responsable Paie. Vous serez chargé(e) de collecter, saisir les éléments de paie, de calculer les bulletins et de gérer les contacts avec les organismes sociaux. Le poste propose des avantages tels qu'un télétravail régulier, un accompagnement dès le premier jour, ainsi que des locaux modernes.
Benefits
Qualifications
- Expérience en gestion de paie requise.
- Connaissances des logiciels de paie.
- Capacité à travailler en équipe.
Responsibilities
- Collecte et saisie des éléments variables.
- Calculs et contrôles des bulletins de paie.
- Conseil et accompagnement client.
Skills
Tools
En tant que Gestionnaire Paie, vous évoluez sous le management du Responsable Paie, au sein d'une équipe à taille humaine :
- Collectes et saisies des éléments variables
- Calculs et contrôles des bulletins de paie
- Paramétrage logiciel
- Gestion des DSN événementielles et mensuelles
- Gestion et contacts avec les organismes sociaux : France Travail, Urssaff, CPAM, etc
- Réalisation d'une veille sociale
- Conseil et accompagnement client
Logiciel : Silae.
Portefeuille : plus ou moins 400 paies en multi conventions.
- Accompagnement et formations dès votre 1er jour
- Outils vous permettant de réaliser vos missions dans les meilleures conditions
- Onboarding (vous êtes accompagné sur votre intégration)
- Télétravail 1 jour par semaine à l'issue de votre période d'essai
- Tickets restaurants
- Locaux modernes, lumineux, fonctionnent en petits bureaux de 3/4 personnes (avec double écran et siège ergonomique)
- Remboursement 50% abonnement transport en commun
- Mutuelle et prévoyance
- Parking/Accessible en transport en commun
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.