Technicien/gestionnaire de paie H/F

Expectra; Angers; Hybride; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement recherche un Technicien Paie à Angers. Vous serez responsable de la gestion de portefeuilles clients, de la production de la paie et des déclarations sociales. Ce poste offre des avantages comme une mutuelle prise en charge à 75%, des tickets restaurant et jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine. Le salaire est à négocier selon profil et expérience.

Prestations

Mutuelle prise en charge à 75%

Tickets restaurant

CSE

Horaires flexibles

Télétravail

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Maîtrise des logiciels de gestion de paie.
• Capacité à gérer des situations complexes et variées.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille de clients de manière autonome.
• Produire la paie et gérer les déclarations sociales.
• Assurer le conseil et les questions courantes auprès des clients.
• Réaliser le paramétrage légal du logiciel de paie.
• Gérer l'administration du personnel et fournir des documents de synthèse.

Connaissances

Gestion de portefeuilles clients multi-conventions

Production de la paie

Veille juridique et sociale

Gestion des déclarations sociales

Description du poste

New 27 novembre Maine-et-Loire, Angers CDI 30000 Annuel

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.

Nous recherchons pour le compte de notre client un Technicien Paie (F/H).

Responsabilités

• Rattaché au pôle social au sein d'une équipe de 6 collaborateurs, gérer en autonomie un portefeuille de clients multi-conventions.
• Assurer l'intégralité de la production de la paie et des déclarations sociales, tout en agissant comme l'interlocuteur privilégié pour le conseil et les questions courantes de vos clients.
• Réaliser la paie de A à Z, de la collecte des éléments variables au contrôle rigoureux des bulletins, dans le respect strict de la réglementation et des conventions collectives.
• Garant du paramétrage du logiciel et de sa conformité, assurer une veille juridique et sociale constante pour sécuriser les dossiers de vos clients.
• Piloter les déclarations sociales périodiques et la DSN mensuelle auprès des différents organismes (URSSAF, retraite, prévoyance) avec qui vous entretenez des relations régulières.
• Gérer l'administration du personnel (DPAE, rédaction des contrats) et fournir à vos clients des documents de synthèse et tableaux de bord pour le pilotage de leur masse salariale.
• Expert technique sur les événements de la vie du contrat : calculer les soldes de tout compte et indemnités de rupture, établir les documents de sortie et transmettre les DSN événementielles.
• Assurer également le traitement complet des arrêts maladie et dossiers de prévoyance, incluant le calcul des IJSS et des compléments employeurs.

Rémunération et avantages

Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI situé à Angers. La rémunération est à négocier selon votre profil + variable, participation et intéressement. En plus d'une mutuelle prise en charge à 75%, de tickets restaurant et d'un CSE, vous profitez d'une organisation de travail souple incluant des horaires flexibles et jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine.