Gestionnaire de Paie en Alternance 42 H/F

Casino Services; Saint-Étienne; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le secteur des services recherche un(e) collaborateur(trice) pour gérer la qualité de la paie et les services associés. Vous collecterez et traiterez les éléments de paie, en veillant à la conformité et en prenant en charge diverses tâches administratives. Le poste nécessite un niveau Bac +2 et des compétences en gestion des informations confidentielles. Des bonnes connaissances des outils informatiques et un sens relationnel développé sont également requis.

Qualifications

• Discrétion et capacité à gérer des informations confidentielles.
• Bonnes connaissances des bulletins de paie.
• Rigueur et organisation dans la gestion des données.

Responsabilités

• Contrôler et valider les contrats de travail dématérialisés.
• Collecter et traiter les éléments de paie pour un portefeuille de salariés.
• Vérifier et traiter les données de temps de travail en application des accords.

Connaissances

Discrétion

Gestion des informations confidentielles

Connaissances du bulletin de paie

Rigueur

Organisation

Bon sens relationnel

Aisance avec outils informatiques

Capacités d’adaptation

Formation

Niveau Bac +2

Outils

Pack Office

Description du poste

Les missions du poste

Créée en 2000, Casino Services regroupe l'ensemble des fonctions Supports et la Direction Générale du groupe Casino. Au total, une soixantaine de métiers sont représentés, parmi lesquels ceux de la finance, des RH, du juridique Corporate, de l’innovation mais également de la Supply Chain ou du digital. Casino Services réunit également des équipes projet, dont la vocation est de mettre au service de nos clients internes des compétences complémentaires pour déployer des projets stratégiques pour le groupe Casino et ses enseignes, en France et à l’étranger. Rejoindre Casino Services, c’est la certitude d’intégrer des équipes de haut niveau de compétences et d’expertise. C’est aussi l’occasion de s’enrichir au contact de nos différentes enseignes (Casino Proximités, Monoprix, Franprix…) et de bénéficier d’opportunités via la mobilité interne. Au sein du Centre de Services Partagés Paie, composé d'une soixantaine de collaborateurs F/H, et plus précisément au sein de l'équipe SIRH composée de 5 personnes, vous serez rattaché(e) au CSP Paie & Administration du personnel. En tant qu'acteur(trice) de la qualité de la paie et des services associés pour un groupe (« portefeuille ») de salariés, vous collectez, contrôlez et traitez les éléments fixes et variables de paie (dont notamment de gestion des temps), élaborez la paie et réalisez les opérations postérieures à la paie.

Gestion administrative

• Contrôlez et validez les contrats de travail dématérialisés avant signature électronique, en conformité avec la réglementation et les accords collectifs applicables.
• Accompagnez la vie du contrat et les processus RH récurrents en émettant ou contrôlant, selon les périmètres, avenants, notifications et rapports appropriés.
• Classez et archivez les pièces du dossier du personnel.
• Anticipez les échéances sur les dossiers (titres de séjour, temps partiels, fin de CDD…) auprès des salariés et des RH et assurez le respect des délais légaux ou conventionnels.
• Établissez des attestations et autres documents administratifs nécessaires au salarié.
• Effectuez ou contrôlez la mise à jour des données individuelles des salariés et garantissez la qualité et la fiabilité dans le(s) SIRH.
• Contrôlez et saisissez toute modification de rémunération, d’affectation et de statut.
• Établissez, selon les droits ou l’absence, les attestations destinées à France Travail, à la Sécurité Sociale et/ou à la prévoyance.

Gestion de la paie

• Collectez, saisissez et/ou contrôlez les éléments variables de paie (temps, rémunération…) dans les différents outils du périmètre géré.
• Simulez et contrôlez les résultats de calcul de paie.
• Gérez les départs et établissez les soldes de tout compte.
• Traitez les processus annuels : gratification, CET…

Gestion des temps

• Vérifiez et traitez les données de temps de travail en application des accords.
• Gérez les effets en paie des absences, maladie, AT, maternité/paternité.
• Contrôlez le maintien de salaire en cas d’absence.

Profil recherché

• Niveau Bac +2.
• Discrétion et excellente gestion des informations confidentielles.
• Connaissances du bulletin de paie.
• Savoir se conformer à des procédures précises guidées par la législation.
• Curiosité, ouverture aux évolutions/changements.
• Rigueur, organisation.
• Bon sens relationnel, sens de l’écoute.
• Très bonne expression verbale et écrite.
• Maîtrise des outils informatiques (Pack Office) et aisance avec divers outils.
• Capacités d’adaptation.
• Être force de proposition pour faire évoluer les processus dont vous avez la charge.
• La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino qui privilégie l’égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.

Bienvenue chez Casino Services

Créée en 2000, Casino Services regroupe l'ensemble des fonctions Supports et la Direction Générale du groupe Casino. Au total, une soixantaine de métiers sont représentés, parmi lesquels ceux de la finance, des RH, du juridique Corporate, de l’innovation mais également de la Supply Chain ou du digital. Casino Services réunit également des équipes projet, dont la vocation est de mettre au service de nos clients internes des compétences complémentaires pour déployer des projets stratégiques pour le groupe Casino et ses enseignes, en France et à l’étranger. Rejoindre Casino Services, c’est la certitude d’intégrer des équipes de haut niveau de compétences et d’expertise. C’est aussi l’occasion de s’enrichir au contact de nos différentes enseignes (Casino Proximités, Monoprix, Franprix…) et de bénéficier d’opportunités via la mobilité interne.