Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel (H/F)

APK CONSEIL EN RECRUTEMENT; Brive-la-Gaillarde; Sur place; EUR 30 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans la gestion des ressources humaines recherche un Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel à Brive-la-Gaillarde. Vous serez responsable de la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel dans un environnement industriel exigeant, veillant à la fiabilité des processus et à la conformité. Le candidat idéal doit avoir un Bac+2 et une expérience significative en paie et ADP. Ce poste CDI offre un salaire brut annuel compris entre 30 000 et 35 000 euros.

Prestations

Intéressement / participation

Autonomie réelle

Environnement humain

Qualifications

• Expérience réussie dans un environnement industriel exigé.
• Première expérience sur un poste incluant paie et ADP.
• À l'aise en environnement syndiqué.

Responsabilités

• Gestion et établissement de la paie avec controle fiabilité.
• Gestion des intérimaires et suivi de facturation.
• Administration des contrats et gestion des absences.
• Support au Directeur pour relations sociales.
• Construction et suivi du plan de formation.

Connaissances

Gestion de la paie

Administration du personnel

Relations sociales

Gestion des intérimaires

Gestion de la formation

Formation

Bac+2 minimum en RH / paie / gestion

Outils

Sage

Description du poste

Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel (H/F)

Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel (H/F) 19 - BRIVE LA GAILLARDE

Offre n° 200TJVL
Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel (H/F)

Site industriel bien implanté et leader sur son marché recrute son Gestionnaire de Paie et ADP.Rattaché(e) au Directeur de site, vous prenez en charge l'ensemble de la gestion RH opérationnelle du site de production, dans un environnement 3x8.Un rôle clé pour garantir la fiabilité de la paie, la qualité de l'administration du personnel, la gestion des intérimaires et le bon fonctionnement du CSE.Vos missions1. Gestion et établissement de la paie (ERP: Sage)- Saisie et contrôle des variables.- Validation des bulletins.- Gestion des DSN.- Gestion paie IRP (heures délégation, mandats, rémunération élus).- Contrôle fiabilité & conformité.2. Gestion des intérimaires- Relevé des heures.- Contrats hebdomadaires.- Interface avec agences.- Suivi facturation.3. Administration du personnel- Contrats, avenants, DPAE.- Dossiers salariés, visites médicales.- Gestion des pointages .- Gestion entrées / sorties et des absences.4. Relations sociales (support au Directeur)- Préparation des données CSE.- Négociations annuelles- Fiabilisation des indicateurs sociaux.5. Formation- Construction et suivi plan de formation.- Relation OPCO.Profil recherché- Bac+2 minimum en RH / paie / gestion.- Expérience réussie dans un environnement industriel exigé.- Première expérience sur un poste incluant paie + ADP.- À l'aise en environnement syndiqué.- Fiable, rigoureux(se), autonome, proche du terrain.Pourquoi nous rejoindre ?- Poste central, très polyvalent.- Transmission organisée (départ à la retraite).- Autonomie réelle.- Environnement humain, industriel à taille humaine.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 mois
• Intéressement / participation

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétence

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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