Les Petits Chaperons Rouges
Venez Grandir avec nous !
Vos avantages chez Les Petits Chaperons Rouges :
Pourquoi nous rejoindre ? Les Petits Chaperons Rouges s’engage en faveur de valeurs fortes qui fédèrent toutes nos équipes : l’enfant, l’environnement, la nutrition, le handicap et la parentalité.
Venez participer à la construction du projet de votre crèche et rejoignez un réseau engagé !
Concrètement, qu’est-ce que cela implique ?
Et auprès des familles, cela donne quoi ?
Et dans l’équipe Chaperons ?
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants :
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités.
Mise en oeuvre du projet éducatif
Soin de l'enfant
Hygiène et sécurité
Un environnement paisible : La crèche est localisée dans un quartier agréable. Elle est facile d'accès puisqu'elle se trouve derrière la gare de Montigny Beauchamp, et proche des entrées d'autoroute A15 et A115. Nous avons un partenariat avec la bibliothèque de la ville.
Une crèche accueillante : C'est une crèche qui accueille 48 enfants en trois sections : bébés, moyens et grands. Nous avons un extérieur ainsi qu'une salle de motricité dans notre atrium.
Une équipe en or : Nous avons une équipe de 10 professionnelles qui s'entendent très bien. Des petits rituels sont mis en place comme le secret santa, des repas en dehors de la crèche etc ...
Des projets inspirants : Nous menons les projets suivants : langue des signes avec bébé, le potager, l'anglais, les ateliers cuisines, la musique ... et plein d'autres à venir !
Une crèche ouverte aux parents : Nous faisons des activités parents, des cafés parents, pour intégrer les familles à la vie de la crèche. Nous mettons également en place des jeux pour faire participer les familles.
Le mot de la directrice : Je suis très attentive aux besoins de mon équipe, pour moi il est primordial que l'équipe se sente bien au travail. J'apprécie faire plaisir à mes professionnelles avec des petits gestes.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.