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Descripción de la vacante
Une crèche d'un hôpital recherche une Puéricultrice pour coordonner un projet éducatif et gérer une équipe professionnelle. Vous serez responsable de la qualité des soins et de l'environnement des enfants. Le poste nécessite un diplôme en puériculture, ainsi qu'une expérience en crèche. Un bon sens des responsabilités, de l'écoute, et des compétences en management sont indispensables. Un cadre de travail stimulant avec des avantages sociaux attractifs est proposé.
Servicios
Valorisation financière (primes diverses)
Places en crèche sous réserve d'avis
Self et possibilité de place de parking
Remboursement à 75% du titre de transport
Tarifs préférentiels chez nos partenaires
Formación
Expérience en crèche ou petite enfance et encadrement souhaitée.
Sens de l'écoute et du travail en équipe.
Capacité à prendre des décisions et à gérer une équipe.
Responsabilidades
Élaborer et coordonner un projet social et éducatif.
Gérer les ressources et le fonctionnement de la crèche.
Suivre l'activité de la crèche et du personnel.
Conocimientos
Sens des responsabilités
Capacités d'encadrement
Travail en équipe
Écoute et patience
Diplomatie
Maîtrise de soi
Educación
DE d'Infirmière-Puéricultrice
DE d'Éducatrice de jeunes enfants
Descripción del empleo
Intitulé du poste
Type de contrat
Titulaire ou CDI
Présentation du service
La crèche « La Marelle » a un agrément de 155 places; elle accueille principalement les enfants du personnel de l’hôpital Européen Georges Pompidou.
La crèche «La Marelle» est organisée en 3 crèches de 3 sections chacune. Chaque crèche a une responsable.
Elle est située au RDC de l’hôpital.
Les équipes des crèches
1 Cadre Puéricultrice responsable coordinatrice de l’ensemble de La Marelle
1 Puéricultrice adjointe à la coordination et référente santé
3 responsables de crèche puéricultrices, IDE ou éducatrices de jeunes enfants
6 Educateurs de Jeunes Enfants
28 Auxiliaires de puériculture, aide-soignante
9 Agents petite enfance
3 agents de restaurations
1 médecin de crèche
Liaisons fonctionnelles
L'ensemble de l’Equipe de la Crèche
Puéricultrices Coordinatrice
Puéricultrices responsables
Éducatrices de jeunes enfants
Auxiliaires de puériculture
Aides-soignantes
Psychologue et médecin
Les enfants et leurs parents
Définition du poste
Elaborer, coordonner la mise en œuvre d’un projet social et éducatif, et manager une équipe de professionnels de la petite enfance.
Les missions
Elaboration, réalisation et communication du projet de service en liaison avec l’équipe
Répartition et gestion des ressources et des moyens pour faire fonctionner la crèche
Coordination de la programmation des activités
Conseil, information, auprès des familles, des enfants et du personnel
Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités : protocoles, procédures
Veille professionnelles sur l’évolution de la santé des enfants
Gestion et communication de l’information relative aux soins et à l’activité
Suivi de l’activité de la crèche
Gestion directe des personnels de la crèche (plannings, recrutement, évaluation)
Identification des besoins en formation collective et individuelle du personnel (participation à l’organisation des journées pédagogiques, entretiens de formation…)
Accueil et organisation de l’encadrement des nouveaux personnels et étudiants
Gestion, coordination et suivi des prestations de maintenance et de logistique
Veille sur l’état du matériel utilisé ou sur sa disponibilité (commandes, gestion des stocks)
Engagement institutionnel
Participer aux réunions d’encadrement
Participe à des salons professionnels de recrutement, congrès, etc.
Profil recherché
Expérience en crèche (ou petite enfance) et encadrement souhaitée.
Qualités et compétences
Sens des responsabilités, esprit de décision, capacités d'encadrement
Sens des relations humaines, écoute, patience, être conciliant, diplomate
Travail en équipe
Disponibilité
Bienveillance
Maîtrise de soi
Professionnalisme
Appétence pour le travail sur informatique
Diplômes et outils
DE d'Infirmière-Puéricultrice.
DE d'Éducatrice de jeunes enfants
Horaires de travail
Horaires entre 8h00 et 19h00 entre les 3 responsables repos week-end et jour férié
Les avantages de l'AP-HP
Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)
Places en crèche, sous réserve de l’avis de la « commission crèche »
Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)
Remboursement à 75% du titre de transport
Plateforme «Hoptisoins» : tarifs préférentiels chez nos partenaires
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.