Global Compensation & Benefits Specialist

HR Talent House SA; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale en forte croissance en Île-de-France recherche un(e) International C&B Specialist. Le rôle consiste à déployer la stratégie de rémunération et avantages avec un impact clé. Le candidat doit avoir un Master, 4-5 ans d'expérience en Compensation & Benefits, et une maîtrise avancée d'Excel. Conditions de travail en présentiel avec télétravail, rémunération fixe et bonus attractifs.

Prestations

Rémunération fixe complétée par un bonus

Conditions de transport avantageuses

Accès au restaurant d'entreprise

Qualifications

• 4-5 ans d'expérience minimum en Compensation & Benefits, dans un environnement international.
• Expérience confirmée dans la conception de dispositifs de rémunération variable.
• Connaissance des systèmes de job evaluation souhaitable.

Responsabilités

• Déployer la stratégie de rémunération et avantages du Groupe.
• Concevoir des politiques de rémunération alignées sur le marché.
• Assurer la conformité légale dans la gestion des masses salariales.

Connaissances

Rémunération variable

Analyse de données complexes

Conception de politiques de rémunération

Connaissance en job evaluation

Formation

Master en Ressources Humaines, Finance ou École de commerce

Outils

Excel

Power BI

Description du poste

Une entreprise internationale en forte croissance en Île-de-France recherche un(e) International C&B Specialist. Le rôle consiste à déployer la stratégie de rémunération et avantages avec un impact clé. Le candidat doit avoir un Master, 4-5 ans d'expérience en Compensation & Benefits, et une maîtrise avancée d'Excel. Conditions de travail en présentiel avec télétravail, rémunération fixe et bonus attractifs.