Responsable Formation jobs in United States

Qui sommes-nous? Saft est le spécialiste des batteries de haute technologie pour l’industrie, de la conception et du développement à la production, de la personnalisation à la fourniture de services. Depuis près de 100 ans, Saft fournit à ses clients des batteries avec une durée de vie toujours plus longue, pour l’alimentation de secours et la propulsion de leurs applications critiques. Notre technologie innovante, sure et fiable assure une haute performance dans l’espace, en mer, dans les airs et sur terre. Saft fournit l’énergie de l’industrie et des villes intelligentes, tout en assurant des fonctions de secours dans des environnements extrêmes, du cercle polaire jusqu’au désert du Sahara.

Saft est une filiale à 100 % de TotalEnergies, une compagnie multi-énergies intégrée mondiale de production et de fourniture d’énergies : pétrole et biocarburants, gaz naturel et gaz verts, renouvelables et électricité. Nos plus de 100 000 collaborateurs s'engagent pour fournir au plus grand nombre une énergie plus abordable, plus disponible et plus durable. Présente dans environ 120 pays, TotalEnergies inscrit le développement durable au cœur de sa stratégie, de ses projets et de ses opérations.

Rattaché(e) à la Responsable formation et développement RH au sein du service Ressources Humaines, votre rôle est d’accompagner la mise en œuvre et le déploiement des projets de formation.

1. Participer à la construction du plan Formation: des besoins exprimés au plan de développement des compétences (plans métiers et règlementaire) jusqu’au partage avec les managers/ salariés.
2. Piloter le déploiement du plan de développement des compétences.
3. Assurer le suivi des formations réglementaires et leur recyclage.
4. Être l’interlocuteur privilégié des salariés sur les questions de formation avec possibilité d’animer des «cafés RH» sur des thématiques de la Formation.
5. Assurer le suivi administratif des formations : convocations, ouvertures et clôtures des sessions, saisie des actions de formation, remise de titres spécifiques, édition de reporting périodiques, gestion des évaluations à chaud et à froid.
6. Gérer les relations avec les partenaires professionnels et institutionnels.

Profil souhaité

Etudiant(e) en Master 1 ou équivalent avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous recherchez une alternance à partir de septembre 2025.

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve).

Vous êtes créatif(ve) et disposez d’une grande qualité rédactionnelle.

Vous avez une bonne connaissance d’Excel et de Powerpoint.

Vous disposez déjà éventuellement d’une expérience dans l’assistanat formation (une alternance en Bachelor, licence ou un stage).

Chez Saft, nous nous engageons dans la promotion de l’emploi, à compétences égales, pour les personnes en situation de handicap ; car nous sommes sûrs que la diversité, sous toutes ses formes, est une force indéniable pour notre attractivité, notre capacité d’innovation et notre compétitivité.

Nous rejoindre, c’est aussi :

Bénéficier d’avantages concrets :intéressement, prime de vacances, restaurant d’entreprise, indemnités transport (voiture, vélo ou transport en commun), activités sociales & culturelles du CSE, mutuelle familiale avantageuse, télétravail, horaires flexibles, congés supplémentaires, etc.

Rejoindre une société, filiale de TotalEnergies, permettant l’accès à:un système d’actionnariat privilégié, à des remboursements plafonnés pour vous accompagner dans vos dépenses personnelles liées à votre efficacité énergétique et votre mobilité, des réductions sur vos consommations de carburant ou recharges électriques;

Être acteur de votre parcours professionnel :accès à de nombreuses formations, et aux offres de mobilités internes au sein de Saft ou TotalEnergies.

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