Responsable Formation — Pilote & Conçoit les Parcours

CASTORAMA; Templemars; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de bricolage recherche un(e) Responsable de Formation pour piloter et déployer des projets formation. Le poste, en CDD de 6 mois, nécessite 4 ans d'expérience en gestion de projets formation, ainsi qu'une maîtrise du cadre légal de la formation. Les candidats doivent avoir un Bac+4/5 et démontrer une aisance relationnelle. Des avantages sont offerts, y compris une mutuelle, restaurant d'entreprise, et tickets restaurant après trois mois de présence.

Prestations

Mutuelle et prévoyance

Restaurant et snack d'entreprise

Espaces verts de détente

Offres du comité d'entreprise

Tickets restaurant après trois mois

Qualifications

• Diplômé.e d’un Bac+4/5 en Ressources Humaines ou équivalent.
• Au moins 4 ans d’expérience dans la gestion de projets formation.
• Maîtrise du cadre légal et réglementaire de la formation.
• Capacité à accompagner des publics variés.
• Reconnu.e pour l'aisance relationnelle et communication.
• Dynamisme et force de proposition.

Responsabilités

• Pilotage des projets de formation sur les besoins des directions métiers.
• Elaboration et déploiement du plan de formation annuel.
• Gestion de l'outil de formation.
• Création et coordination de parcours pour différents publics.
• Suivi qualitatif et quantitatif des actions de formation.
• Proposition d’évolutions pour améliorer l’efficacité des dispositifs.

Connaissances

Gestion de projets formation

Aisance relationnelle

Communication

Dynamisme

Proposition d'améliorations

Formation

Bac+4/5 en Ressources Humaines, Formation, Management ou équivalent

Description du poste

Une entreprise de bricolage recherche un(e) Responsable de Formation pour piloter et déployer des projets formation. Le poste, en CDD de 6 mois, nécessite 4 ans d'expérience en gestion de projets formation, ainsi qu'une maîtrise du cadre légal de la formation. Les candidats doivent avoir un Bac+4/5 et démontrer une aisance relationnelle. Des avantages sont offerts, y compris une mutuelle, restaurant d'entreprise, et tickets restaurant après trois mois de présence.