Responsable formation H/F

Damart SAS; Roubaix; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de vente au détail recherche un responsable de la formation pour définir et mettre en œuvre sa politique de formation. Vous participerez au développement des compétences dans un contexte de transformation, en collaborant avec les managers. Votre rôle inclura l'élaboration de plans de développement, l'optimisation du budget formation et la conception de formations adaptées. Une veille sur les outils pédagogiques et le pilotage des alternances sont également attendus.

Qualifications

• Expérience dans le domaine des ressources humaines et de la gestion de la formation.
• Capacité à travailler en étroite coopération avec les managers.
• Compétences en reporting et gestion administrative.

Responsabilités

• Définir et mettre en œuvre la politique de formation.
• Élaborer les plans de développement des compétences.
• Optimiser le budget de formation annuel.
• Concevoir les formations adaptées aux besoins exprimés.
• Animer les comités de formation et présenter les bilans.

Connaissances

Accompagnement des managers

Élaboration de plans de développement

Gestion budgétaire

Conception de formations

Veille pédagogique

Pilotage de l'alternance

Formation

Formation en Ressources Humaines ou domaine similaire

Description du poste

Votre futur métier :

Ausein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché au service DéveloppementRH, vous définissez et mettez en œuvre la politique de formation. Vousparticipez ainsi à l’un des leviers majeurs de notre transformation: ledéveloppement des compétences des équipes Damart en France.

Pourcela :

• Vousaccompagnez la réflexion des Directeurs et managers dans la traduction desenjeux stratégiques en enjeux de développement de compétences dans un contextede transformation,
• Vousélaborez les plans de développement des compétences (PDC)
• Vousdéfinissez et optimisez le budget formation annuel en utilisant les différentsdispositifs existants et effectuez un reporting régulier de son étatd’avancement,
• Vousconcevez les formations en réponse aux besoins exprimés dans le cadre du PDC enmettant en œuvre les modalités les plus appropriées (présentiel / e-learning /blended …), en étroite coopération avec les managers et l’équipe DéveloppementRH
• Vousfaites vivre notre plateforme e-learning et digitalisez notre offre deformation
• Vouseffectuez une veille régulière sur les nouveaux outils et techniquespédagogiques permettant de proposer des modalités innovantes
• Vouspilotez la gestion administrative et supervisez la bonne coordination desplannings de l’ensemble de l’activité formation dans le respect des obligationslégales
• Vousprésentez les plans et bilans aux instances, animez les commissions formationet transmettez les informations nécessaires au suivi des accords d’entreprise
• Vouspilotez l’alternance Vousoptimisez les outils existants et êtes force de proposition
• Vousassurez le respect de la législation formation, restez en veille et alertez sibesoin votre manager