Responsable Formation

OMEVA; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en recrutement recherche un(e) Responsable Formation pour une association à but non lucratif à Paris. Vous serez en charge de la stratégie de formation, du management de l'équipe et de la création de nouveaux parcours de formation. Le candidat idéal a une solide expérience en ingénierie de formation et une sensibilité pour le secteur associatif. La maîtrise des outils digitaux et d'excellentes compétences relationnelles sont également requises.

Qualifications

• Expérience confirmée en développement des compétences dans un environnement associatif ou de l’ESS.
• Autonomie dans le pilotage de projets de formation ambitieux.
• Capacité d'analyse et sens de l'innovation.

Responsabilités

• Manager et animer l'équipe de formation.
• Concevoir et déployer des parcours de formation.
• Piloter la digitalisation de l’administration de la formation.

Connaissances

Développement des compétences

Gestion de projets de formation

Analyse

Relationnel

Formation

Formation RH

Outils

Outils digitaux

Description du poste

Présentation de la société

Omeva est un cabinet de recrutement engagé, dédié aux métiers de la transition sociale, sociétale et environnementale. Notre mission est de vous mettre en relation avec des organisations soucieuses de leurs impacts, selon vos compétences et vos valeurs, afin d'œuvrer ensemble pour un futur souhaitable.

Description

Nous recherchons pour ISM Interprétariat, une association à but social et non lucratif qui facilite l'accès aux droits fondamentaux pour les personnes migrantes allophones, un.e Responsable Formation.

Rattaché.e à la Directrice des Ressources Humaines, vous participez à l'élaboration de la stratégie formation, accompagnez les chefs de service et les salariés dans l’élaboration des parcours, veillez à la qualité de l’ingénierie déployée et assurez le lien avec les prestataires et les dispositifs de financement.

Responsabilités

• Assurer le management et l'animation de l'équipe de formation (3 personnes)
• Être le contact privilégié des managers et des salariés en matière de développement des compétences
• Concevoir, adapter et déployer les parcours de formation pour l’ensemble des salariés (interprètes et siège)
• Développer de nouvelles formations en lien avec les opérationnels (présentiel et visioconférences) et animer ponctuellement des sessions
• Rechercher, sélectionner et piloter les prestataires de formation (y compris pour les besoins spécifiques métiers)
• Piloter la digitalisation de l’administration de la formation (cahier des charges, appel d’offres et déploiement)
• Réaliser une veille juridique constante sur la formation professionnelle et effectuer des benchmarks
• Participer plus globalement aux grands projets RH (notamment dans un contexte de transformation de l’association)
• Garantir le respect des obligations réglementaires et des bonnes pratiques

Qualifications

Issu.e d'une formation RH, vous avez une expérience confirmée en développement des compétences et en ingénierie de formation, idéalement acquise dans un environnement associatif ou de l’ESS. Vous êtes autonome dans le pilotage de projets de formation ambitieux, la gestion d'un budget et le lien avec les prestataires.

À la fois expert.e et opérationnel.le, votre capacité d'analyse, votre sens de l'innovation et du relationnel vous permettent de comprendre les besoins émergents du terrain et proposer des solutions structurantes et innovantes.

Pédagogue et diplomate, vous adaptez votre communication à votre interlocuteur et êtes rougune.e aux relations avec les partenaires sociaux. Vous avez déjà idéalement participé à des commissions de formation.

Manager aguerri.e, vous fédérez vos équipes afin de faire avancer les projets.

Enfin, à l’aise avec les outils digitaux et curieux.se, vous savez analyser, documenter, synthétiser et être force de proposition pour faire évoluer une politique de formation.

Lieu

Poste basé à Paris (19ème).

Motivation

Vous avez un intérêt pour le secteur associatif et souhaitez œuvrer pour l’accueil, l’intégration et l’accès aux droits des personnes migrantes ? Nous attendons votre candidature !

Égalité d'accès

Omeva garantit l’égalité des chances et l’équité de traitement pour toutes & tous. Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations.