Responsable de formation (H/F)

POLE INTERNATIONAL; Saint-Pierre; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de formation à Saint-Pierre, France, recherche un Responsable de Formation pour piloter un portefeuille de formations. Ce poste requiert une expérience de 5 ans et un diplôme Bac+5 ou équivalent. Les candidats devront savoir gérer des équipes pluridisciplinaires et assurer la conformité des formations avec les référentiels. Le contrat est un CDD de 12 mois et le travail est à temps plein, 35 heures par semaine.

Prestations

Tickets restaurant

Prime de panier

Qualifications

• 5 ans d'expérience minimum dans un poste similaire.
• Diplôme Bac+5 ou équivalent en commerce ou management.

Responsabilités

• Piloter un portefeuille de formations de l'ingénierie à la réalisation.
• Assurer la conformité réglementaire et la qualité des formations.
• Manager une équipe pluridisciplinaire pour garantir la performance.

Description du poste

Offre n° 198WKRC
Responsable de formation (H/F)

Missions principales : Le/La responsable de formation pilote la stratégie pédagogique et maîtrise un large éventail d'outils de gestion de l'activité, qu’il/elle mobilise pour piloter le portefeuille de formations qui lui est affecté. Il/Elle assure leur cohérence entre les référentiels et les demandes clients.

Piloter et sécuriser un portefeuille de formations

• Assurer la gestion complète d'un portefeuille de formations, de l'ingénierie du projet jusqu'à la réalisation des prestations.
• Piloter l'organisation pédagogique, logistique et administrative des parcours, en garantissant leur cohérence, leur qualité et leur conformité réglementaire.
• Assurer la gestion des processus administratifs : inscription, contrats, planification, facturation, recouvrement.
• Assurer la relation client sur les aspects contractuels et réglementaires liés aux parcours de formation.
• Maintenir une proximité avec les acteurs clés du processus de formation (apprenants, formateurs, entreprises) en organisant des rencontres, réunions de suivi, et en pilotant toutes les actions nécessaires à la réussite des parcours.
• Manager une équipe pluridisciplinaire (formateurs, personnels administratifs) en fixant des objectifs qualitatifs et quantitatifs, tout en garantissant la performance et l'atteinte des résultats.

Développement et innovation

• Assurer la promotion et la commercialisation des formations auprès des publics cibles (entreprises, collectivités, particuliers, partenaires).
• Construire et entretenir des relations de confiance avec les entreprises et partenaires institutionnels ou associatifs.
• Contribuer aux réflexions stratégiques sur l'évolution des offres de formation : anticiper les besoins émergents du tissu économique, élaborer des offres de formation en adéquation avec les besoins des clients.
• Participer aux réponses aux appels à projets, aux appels d'offres et à tout projet de formation relevant des domaines de la CCIR, plus particulièrement de la filière.
• Déployer des actions pédagogiques concrètes et innovantes (ateliers, projets collaboratifs, partenariats avec des entreprises, visites, conférences) en concertation avec la cellule d'innovation et d'ingénierie pédagogique du Pôle Formation.
• Participer aux réunions, rencontres, séminaires internes ou externes dans tous les domaines permettant de développer ou d'optimiser l'offre et la pédagogie.

Renforcement des synergies

• Intervenir de manière transverse pour développer la dynamique innovation pédagogique, en concertation avec le/la chargé(e) de mission pédagogique et projet et la cellule innovation et ingénierie pédagogique pour garantir l'alignement des actions de formation avec les référentiels.
• Développer et coordonner des projets intra-filière visant à renforcer le sentiment d'appartenance des apprenants et à créer des liens durables avec le monde professionnel.
• Veiller à l'application, à l'optimisation et au respect des process internes CCI, de la règlementation et des obligations qualité (par exemple : visites d'entreprises, obligations quant à la sous-traitance, planification des formateurs en fonction des référentiels, des compétences, etc …).

Le poste est basé à : Pôle Formation Sud – CCIR Saint-Pierre – Durée : 12 mois.

Les candidatures doivent impérativement être envoyées avant le 15 octobre 2025 à l'adresse [e-mail]. Pour plus d'informations, veuillez consulter l'offre sur "reunion.cci.fr".

Type de contrat

CDD – 12 Mois

Conditions de travail

Durée du travail 35 H semaine. Travail en journée.

Salaire

• Tickets restaurant / Prime de panier
• Selon le profil

Déplacements

Ponctuels

Expérience

• 5 ans (indispensable)
• Bac+5 et plus ou équivalents – école de commerce, management

Compétences

• Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des organisations patronales et consulaires

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence).