Job Search and Career Advice Platform

Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !

RESPONSABLE FORMATION (H/F)

FMI FLORIAN MANTIONE INSTITUT

Montpellier

Sur place

EUR 35 000 - 42 000

Plein temps

Aujourd’hui
Soyez parmi les premiers à postuler

Générez un CV personnalisé en quelques minutes

Décrochez un entretien et gagnez plus. En savoir plus

Résumé du poste

Une entreprise de distribution spécialisée à Montpellier recherche un(e) Responsable Formation (F/H) pour concevoir et animer une politique de formation moderne. Le candidat idéal aura au moins 5 ans d'expérience dans un environnement similaire et sera capable de piloter des projets de formation ambitieux. Le poste est en CDI avec une rémunération négociable entre 35 et 42 K€.

Prestations

Titres restaurant
Prime de panier

Qualifications

  • 5 ans d'expérience en gestion de la formation dans une entreprise d'au moins 300 salariés.
  • Maîtrise des outils/méthodes pédagogiques innovantes et des outils digitaux.

Responsabilités

  • Concevoir, déployer et animer une politique formation moderne et orientée résultats.
  • Piloter des plans de développement des compétences.
  • Évaluer l'impact formation et établir des indicateurs de performance.

Connaissances

Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques
Analyser les besoins de l'entreprise en formation
Concevoir des référentiels de formations
Construire un plan de développement professionnel continu
Déployer des outils de Gestion prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
Gérer les relations avec les prestataires de formation externe
Optimiser les ressources pédagogiques disponibles
Organiser et piloter un programme de formation
Techniques de communication orales, écrites et numériques

Formation

Bac+2 ou équivalents Conception action formation
Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines
Description du poste

L'entreprise :ETI (800 collaborateurs) de la distribution spécialisée, recrute à Montpellier (34), un poste deRESPONSABLE FORMATION (F/H)Mission :Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et intégré à une équipe RH structurée, il s'agit de concevoir, déployer et animer une politique formation ambitieuse, moderne et orientée résultats, au service de la transformation des métiers, des équipes et des organisations.Profil :De formation supérieure (RH, formation, ingénierie pédagogique ou management des compétences), vous disposez d'une expérience confirmée en gestion de la formation d'une entreprise (au moins 300 salariés), idéalement au sein d'un environnement multi-sites ou en transformation.Vous maîtrisez :- la construction et le pilotage de plans de développement des compétences,- la relation avec les OPCO et les organismes de formation,- les outils/méthodes pédagogiques innovantes et les outils digitaux,- l'évaluation de l'impact formation et la mise en place d'indicateurs de performance.Il est proposé :- un titre de poste de RESPONSABLE FORMATION (F/H)- un CDI,- une rémunération négociable 35-42 K€ selon votre profil- et surtout un formidable challenge : accompagner la transformation stratégique des compétences par la formation.Définition de fonction détaillée sur le site internet du cabinet de recrutement Florian Mantione Institut RH avec la référence : LD25EX408G

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

  • Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 42000.0 Euros sur 12.0 mois
  • Titres restaurant / Prime de panier
Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité
Expérience
  • 5 An(s) Cette expérience est indispensable
  • Bac+2 ou équivalents Conception action formation
  • Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines
Compétences
  • Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques
  • Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • Concevoir des référentiels de formations
  • Construire un plan de développement professionnel continu
  • Déployer des outils de Gestion prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
  • Gérer les relations avec les prestataires de formation externe
  • Optimiser les ressources pédagogiques disponibles
  • Organiser et piloter un programme de formation
  • Techniques de communication orales, écrites et numériques
Savoir-être professionnels
  • Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
  • Inspirer, donner du sens
  • Etre force de proposition
Informations complémentaires
  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
D'autres offres peuvent vous intéresser :
Obtenez votre examen gratuit et confidentiel de votre CV.
ou faites glisser et déposez un fichier PDF, DOC, DOCX, ODT ou PAGES jusqu’à 5 Mo.