Responsable de Formation (h/f)

ADECCO; Balma; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement spécialisée recherche un Responsable de Formation pour une mission intérim de 12 mois à Balma. Le candidat idéal doit avoir au moins 5 ans d'expérience dans un rôle similaire et des compétences en élaboration de stratégies de formation, analyse des besoins, et conception de formations internes. Le salaire mensuel brut est compris entre 3200 et 3600 Euros.

Qualifications

• Minimum 5 à 7 ans d'expérience sur un poste similaire.
• Expérience dans la mise en place de plans de formation.

Responsabilités

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de formation.
• Analyser les besoins en formation.
• Concevoir et animer des formations internes.
• Gérer le budget formation.
• Évaluer l'efficacité des actions de formation.

Connaissances

Excellente connaissance des dispositifs de formation

Capacité à analyser les besoins en compétences

Compétences pédagogiques avérées

Maîtrise des outils de gestion de formation

Bonnes capacités relationnelles

Formation

Diplôme en ressources humaines ou domaine équivalent

Description du poste

Responsable de Formation (h/f) 31 - Balma

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, recrute pour son partenaire, Groupe national dans l'énergie, un Responsable Formation h/f pour une mission en intérim pour une durée de 12 mois à Toulouse. Dans le cadre d'un remplacement, au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous reprendrez les activités du service Formation pendant la mise en place de nouveaux projets.

Missions

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de formation en accord avec les objectifs de l'entreprise.
• Analyser les besoins en formation des collaborateurs et définir les plans de formation adaptés.
• Concevoir et animer des formations internes, en collaboration avec les experts métiers.
• Gérer le budget formation et piloter les actions de formation externe.
• Évaluer l'efficacité des actions de formation et proposer des améliorations continues.
• Assurer la veille réglementaire en matière de formation professionnelle.
• Collaborer avec les différents départements pour intégrer la formation dans le développement des compétences des équipes.
• Reporting et suivi des indicateurs de performance liés à la formation.

Expérience et qualifications

Expérience : Minimum 5 à 7 ans d'expérience sur un poste similaire avec des mises en place de plan de formation.

Compétences

• Excellente connaissance des dispositifs de formation.
• Capacité à analyser les besoins en compétences.
• Compétences pédagogiques avérées (animation, conception de parcours).
• Maîtrise des outils de gestion de formation.
• Bonnes capacités relationnelles et sens de la communication.

Formation

Diplôme en ressources humaines, gestion des talents ou domaine équivalent.

Type de contrat

Intérim - 12 Mois

Contrat travail. Durée du travail 35H/semaine. Travail en journée.

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 3200.0 Euros à 3600.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

5 An(s) - Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux. Mme Julie PONS