Crédit Mutuel
Le Crédit Mutuel: un employeur différent
Comment ? Par son organisation décentralisée qui en fait la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. La priorité au Crédit Mutuel est la qualité de la relation avec nos clients, qui sont également les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des Français dans le domaine bancaire depuis 14 ans.
Le Crédit Mutuel se distingue également par ses valeurs, qui constituent l’ADN de l’entreprise depuis plus de 130 ans : autonomie quotidienne avec de réels pouvoirs de décision, responsabilités, exigence, bienveillance, mérite, promotion interne, et perspectives de carrière.
Intégrer le Crédit Mutuel, c’est rejoindre un collectif qui souhaite réinventer l’expérience client dans divers domaines : banque, assurance, téléphonie, location de véhicules ou vélos, immobilier, informatique, logistique, etc. Vos idées et compétences seront valorisées dans ces activités.
Rejoindre un groupe avec des marques telles que Crédit Mutuel, CIC, BECM, Cofidis, Euro Information, etc., c’est faire partie d’une aventure humaine et technologique où vous pourrez contribuer à construire le monde de demain.
Au sein du pôle Finances du Groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale, l’équipe MOA (Maîtrise d’Ouvrage) accompagne les métiers du pôle Finances dans :
Vous serez amené(e) à :
Vous pourrez également contribuer, selon les besoins du service, à d’autres missions de l’équipe.
Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe privilégie le développement des compétences, la promotion interne, une protection sociale élevée, la diversité, l’égalité professionnelle et l’équilibre vie privée/vie professionnelle pour ses 75 000 collaborateurs.
Concrètement, nos collaborateurs bénéficient :
Ce poste est idéal pour une personne en études supérieures en école de commerce ou université.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.