Temporis Quimperlé
Temporis Quimperlé recrute un conducteur de ligne secteur Quimperlé ! Spécialiste du packaging alimentaire, nous fabriquons et commercialisons des solutions de packaging pour l’industrie agroalimentaire et la restauration collective. Notre activité implique de responsabiliser nos pratiques et repenser nos matériaux.
C’est pourquoi, nous nous engageons à être un concepteur et développeur de solutions pour les contenants alimentaires, engagé dans la réduction effective de son empreinte carbone, la préservation des ressources et de l’environnement.
Si vous avez à cœur d’accompagner une évolution technique et technologique d’une usine, dans un contexte où le Groupe continue de croître et se développer à l’international, ce poste est pour vous.
Située près de Quimperlé à Mellac (29), notre site industriel d’environ 40 personnes propose aux industriels de l'agroalimentaire des packaging alimentaires, emballages à usage unique, recyclables et respectueux de l’environnement. Différentes certifications viennent structurer nos démarches de progrès. Notre parc machines comprend plus de 20 presses d’injection, de différentes puissances et technologies, ainsi que des robots.
Nous recherchons un/e conducteur/trice de ligne, posté(e), responsable de la gestion et de la supervision des opérations de production sur une ligne de fabrication. Vous veillerez à ce que les produits soient fabriqués conformément aux normes de qualité et aux délais impartis.
Nous offrons un cadre de travail agréable, avec de réelles capacités d’intégration et de formation. Ce poste est ouvert à toutes personnes souhaitant rejoindre notre équipe, quels que soient leur parcours ou leur histoire. Nous valorisons la diversité et l'inclusion.
Notre culture d'entreprise repose sur l'innovation, la diversité, l'entrepreneuriat, la responsabilité sociale et l'éthique. Votre personnalité sera tout aussi importante que vos compétences pour notre sélection.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.