Organiser l'activité de production du secteur Foie Gras / Réception-Laverie
Garantir l'atteinte des objectifs SQCDME (Sécurité, Qualité, Coût, Délai, Motivation, Environnement)
Adapter les ressources humaines aux pics d'activité saisonnière (de 50 à 90 ETP)
Management d'équipe
Encadrer en direct : 2 Responsables Support de Production et 5 à 6 Responsables d'Équipe
Assurer un management de proximité avec l'ensemble des équipes (tours de terrain, feedbacks réguliers)
Développer les compétences, assurer les formations, organiser les points individuels
Impulser un climat social positif dans un contexte de conduite du changement
Conduite du changement & performance industrielle
Accompagner la transformation d'un atelier historiquement stable mais réticent à l'évolution? Supprimer deux couches hiérarchiques intermédiaires pour favoriser l'agilité
Être un leader inspirant, moteur du changement, capable de challenger les pratiques, accompagner et embarquer les équipes
Co-animer les rituels de performance (AIC) et piloter des projets d'amélioration continue avec le
Expérience minimum 5 ans sur des fonctions similaires
Expérience confirmée en management d'équipes en production agroalimentaire
Appétence technique forte, idéalement dans le secteur du canard ou du Foie Gras
Leadership naturel, assertivité, capacité à motiver et accompagnement
Aisance avec les outils informatiques de gestion de production (ERP, indicateurs de performance...)
Processus de recrutement :
Entreprise : Notre client, acteur majeur du secteur de l'agroalimentaire, recherche un :
Responsable de production - Agroalimentaire
Poste en CDI à Saint Geours de Maremnes
Pourquoi rejoindre notre client ?
Agroalimentaire Cdi • Orx, Landes, France
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.