Petite Enfance jobs in France

Détails de l'offre

Famille de métiers : Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s) : Agent social

Détails de l'offre

Famille de métiers : Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s) : Agent social

Métier(s) : Ouvert aux contractuels. Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limite de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Non

Management : Non

Expérience souhaitée : Confirmé

Placée sous la responsabilité de la directrice du multi-accueil (20 places) et au sein d’une équipe pluridisciplinaire, l’assistante éducative petite enfance organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.

• Accompagner l’enfant avec bienveillance, de façon individuelle et en groupe
• Veiller au bien-être de l’enfant lors de la séparation, des soins d’hygiène, des repas et de la sieste, en favorisant son autonomie
• Proposer des temps d’éveil adaptés au rythme et aux capacités de chaque enfant, en concertation avec l’EJE et les auxiliaires de puériculture
• Instaurer une relation de confiance avec les parents pour accompagner la parentalité
• Assurer l’hygiène et l’entretien des jouets et du matériel petite enfance
• Participer à la mise en place des repas, au nettoyage de la salle de repas, à la cuisine
• Assurer l’entretien du linge
• Participer aux réunions et aux moments festifs de la structure

• Être titulaire d’un CAP accompagnement éducatif petite enfance
• Connaissance de l’enfant, de ses besoins, de son développement moteur et psycho-affectif
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité en vigueur dans un EAJE
• Capacité à remettre en question ses pratiques professionnelles
• Capacité d’écoute et d’observation
• Bonnes qualités relationnelles envers les familles et les professionnelles
• Aptitude à la communication et au travail d’équipe

Rémunération statutaire ; 25 jours de congés annuels, poste à 35 heures.

Horaires variables suivant un planning sur 4 semaines, avec une amplitude d’ouverture de 7h30 à 18h30.