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Une entreprise pharmaceutique internationale recherche un(e) Stagiaire en pharmacovigilance pour une mission de janvier à juin 2026. Ce poste basé à La Défense implique la gestion de cas dans une base de données et la rédaction de réponses aux autorités de santé. Les candidats doivent être étudiants en 5ème ou 6ème année de pharmacie avec un bon niveau d'anglais et des compétences organisationnelles.
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Ensemble, nous avons pour mission d’améliorer la santé et d’aider des millions de personnes dans le monde à vivre en meilleure santé. C’est une mission qui lie nos collaborateurs dans près de 60 pays avec une diversité riche et variée de cultures et de profils. Travailler pour Teva, c'est travailler avec le leader mondial de médicaments génériques dont un grand nombre de produits figurent sur la liste des médicaments essentiels de l’OMS (Organisation Mondiale de la Santé). Aujourd’hui, 200 millions de personnes dans le monde prennent chaque jour un de nos médicaments. Un chiffre impressionnant, qui nous invite à nous dépasser continuellement afin d’avoir un impact positif sur la santé et continuer à faire la différence. C’est pour remplir cette mission, que nous sommes aussi à la recherche de nouveaux talents.
Nous recherchons, pour notre siège basé à La Défense (92), un(e) Stagiaire pharmacovigilance F/H de janvier à juin 2026.
Si vous êtes un employé de TEVA, veuillez postuler en utilisant le site de carièrre interne disponible sur ""Employee Central"". Ce faisant, votre demande sera traitée en priorité. Vous pourrez également voir les opportunités destinées exclusivement aux employés de TEVA. Utilisez le lien suivant pour rechercher et postuler:Internal Career Site
* Le site de carièrre interne est disponible également depuis votre réseau domestique. Si vous rencontrez des difficultés pour accéder à votre compte EC, veuillez contacter votre partenaire HR/IT.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.