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Résumé du poste
Une entreprise technologique à Nantes recherche un Product Owner confirmé·e pour gérer la vision produit et la valeur délivrée. Vous collaborerez avec le Lead Tech et serez responsable de la création des User Stories, ainsi que de l'accompagnement des utilisateurs. Avec 4 à 9 ans d'expérience, vous devez avoir une solide connaissance des solutions Cloud, des outils comme Terraform et Ansible, et une certification PSPO est un plus. Le poste offre un salaire compétitif allant de 40 K€ à 55 K€, ainsi que des options de télétravail.
Prestations
Qualifications
- 4 à 9 ans d’expérience en tant que Product Owner.
- Passionné(e) par l’agilité et le Cloud.
- Autonomie et sens des responsabilités.
Responsabilités
- Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs.
- Rédiger et prioriser les User Stories.
- Assurer la promotion du produit.
Connaissances
Formation
Product Owner H/F Consort Group•Nantes, Pays de la Loire, France
Description de poste
Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group.
Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs.
C’est votre future équipe
Créée en 2010, l’agence Ouest rassemble aujourd’hui près de 230 collaborateurs. Elle s’est fortement orientée vers les expertises en intégration applicative et en testing, en s’appuyant sur ses Centres de Services. Le tout dans un esprit de convivialité et de proximité, au service des régions de Nantes, Rennes et Angers.
Product Owner H/F
Vous êtes passionné·e par l’agilité et le Cloud ? Ce poste est fait pour vous.
En tant que Product Owner confirmé·e / senior, vous êtes responsable de la vision produit et de la valeur délivrée au sein de notre écosystème :
Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs et parties prenantes
Rédiger et prioriser les User Stories, gérer le Product Backlog
Collaborer avec le Lead Tech pour cadrage et affinage des US
Porter la vision et la roadmap 3-6-9 mois avec le Cloud Product Manager
Intégrer les tâches de MCO et d’amélioration continue dans le backlog
Garantir les bonnes pratiques agiles avec l’Agile Master
Accompagner les utilisateurs sur les nouvelles fonctionnalités
Assurer la promotion du produit et la communication interne
Suivre les indicateurs de performance et la qualité des livrables
Participer aux rituels agiles et à l’amélioration continue
Vous avez 4 à 9 ans d’expérience en tant que Product Owner. Vous aimez porter la vision produit sans jamais cesser d’innover. Vous cherchez un cadre où vos idées comptent et où la technique va de pair avec la collaboration.
Expérience réussie en tant que Product Owner
Connaissances Cloud, IaaS
Connaissances Terraform, Ansible, Git
Culture DevOps, méthode Agile
Idéalement certification PSPO
Autonomie et sens des responsabilités
Communication claire et assertivité
Esprit d’équipe et capacité à fédérer
Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte.
Un onboarding attentif et humain
Une vraie proximité managériale
Des formations accessibles en continu
Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité
Le programme Move Up x United Heroes pour bouger et respirer
Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance
Une culture du feedback et des projets qui font sens
Le process de recrutement :
Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement
Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un·e ingénieur·e d’affaires
Un test ou un échange technique avec un·e de nos expert·es
Un dernier point avec votre futur·e manager ou responsable de mission
Et si on se reconnaît : on démarre ensemble
Lieu : Carquefou (44)
Contrat : CDI
Télétravail : 2 jours de télétravail/semaine
Salaire : De 40 K€ à 55 K€ (selon expérience) brut annuel
Famille métier : Product Owner
Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs.
Ce moment, c’est le vôtre.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.