Notre client est un acteur européen reconnu dans le domaine de la cybersécurité, proposant des solutions avancées d’authentification forte, de gestion des accès et des identités numériques (IAM). Dans le cadre de l’évolution de son offre produit, il développe actuellement une nouvelle plateforme SaaS, pensée pour enrichir l’expérience utilisateur et intégrer de nouveaux besoins fonctionnels et techniques. Pour accompagner ce projet, il recherche un Product Owner F / H expérimenté pour piloter le développement du produit en lien avec les équipes design, métier et techniques. En tant que Product Owner F / H , vous interviendrez sur un produit à la fois technique et orienté usage, au cœur des enjeux d’identité numérique, avec une forte exigence en matière de qualité, de sécurité et de performance. Travailler étroitement avec les développeurs, UX designers, rédacteurs techniques et experts métier pour définir et prioriser les besoins Gérer le backlog produit et animer les rituels agiles (sprints, revues, rétrospectives) Participer à la formation des équipes internes sur les nouveautés produit Collaborer avec des équipes en France, en Belgique et à distance dans un contexte international Être garant de la qualité fonctionnelle des livrables tout au long du cycle de développement Vous justifiez d’au moins 7 ans d’expérience en tant que Product Owner ou Business Analyst dans des environnements techniques (SaaS, cybersécurité, logiciels complexes) Vous avez idéalement une formation en informatique ou une première expérience en développement Vous êtes capable de rédiger des spécifications techniques complexes et de collaborer avec des équipes backend et API Vous êtes rigoureux, structuré, à l’aise en environnement agile, avec un bon relationnel Vous maîtrisez l’anglais professionnel Localisation : Paris, avec 2 jours de télétravail par semaine Début souhaité : dès que possible
Product Owner • Paris, Paris (75); Ile-de-France, France
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.