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Une entreprise de conseil cherche un Product Designer pour imaginer et concevoir des expériences numériques. Le candidat doit avoir une formation en design et une passion pour la création. Ce stage offre un environnement créatif à Paris avec des opportunités d'embauche futures.
L'Experience Center de PwC France est un lieu dédié à la créativité et à l'innovation. Nous aidons les entreprises et les startups à accélérer leur développement et à réinventer leurs produits digitaux grâce à nos méthodes centrées utilisateur.
Notre équipe, composée d'une quarantaine de talents, accompagne les entreprises dans leur transformation digitale en imaginant, en concevant et en réalisant des expériences digitales innovantes sur tous les points de contacts : écrans, lieux connectés, objets connectés, interactions humaines.
Nous travaillons pour les plus grandes entreprises Accor, Allianz, Axa, BNP Paribas, Bouygues Immobilier, l'Assurance Maladie et les opérateurs de protection sociale, Club Med, Carrefour, Dior, EDF, Enedis, Etam, Guerlain, Ile de France Mobilités, Kering, La Redoute, Leclerc, MACSF, Orange, Pernod Ricard, Salomon, Suez.
Curieux d'apprendre et familiarisé ou formé à la conception numérique, vous êtes capable de travailler sur toutes les phases d'un projet de conception centrée utilisateur : recherche, idéation, cadrage, prototypage, conception numérique, test, réalisation.
Vous imaginez et concevez des expériences sur tous les points de contacts numériques (App, Web, Dashboard, etc.), vous êtes capable de réaliser des maquettes et prototypes.
Vous souhaitez devenir Product Designer et vous justifiez d'expériences académiques et/ou professionnelles qui vous ont permis de vous familiariser à la conception d'interfaces.
Vous avez idéalement une expérience dans ce domaine.
Talentueux, vous avez peut-être une ou plusieurs compétences créatives complémentaires : illustration, dessin/sketching, écriture/rédaction, animation/motion, code/développement, art/graphisme, branding, hacking, électronique, bricolage/make, impression 3D, VR, couture, cuisine, vidéo, photographie, musique.
Passionné, par les tendances émergentes, nouveaux usages, évolutions sociétales et technologiques, nouveaux enjeux associés à la transition écologique.
Convaincant, vous savez raconter, expliquer, convaincre, rendre la complexité intelligible, à l'écrit comme à l'oral, en français et en anglais.
Vous travaillez à l'agence dans des locaux privilégiés (un hôtel particulier de 1400 ㎡ au cœur de Paris), en war room, chez le client, ou bien en distanciel sur certains projets, au sein d'une équipe de 2 à 4 personnes dédiée au projet. Vous souhaitez apprendre et apporter vos compétences sur des missions de conception d'interfaces pour le compte de nos clients ou sur des projets internes.
Vous vous rendez sur le terrain en France ou à l'étranger pour rencontrer les utilisateurs, vous participez activement aux ateliers et aux réunions avec les clients, principalement en Île-de-France, parfois en province ou à l'étranger (Europe, Asie, Amérique).
Vous faites valoir vos talents créatifs pour faire progresser les méthodes et l'offre de l'agence. ex : si vous aimez la vidéo, vous réalisez des mini-films à la place de storyboards illustrés, si vous aimez la photographie, vous réalisez un reportage photo pour illustrer les usages utilisateurs.
Les stages de fin d'études sont pour nous l'occasion de détecter de nouveaux talents et débouchent fréquemment sur des propositions d'embauche. Ainsi, chaque stagiaire est suivi par un tuteur qui va l'accompagner dans son intégration et sa formation, et faciliter sa progression au sein de l'Experience Center.
Le cadre de travail :
Notre engagement :
Nos initiatives en faveur du bien‑être au travail :
Et aussi : restaurants d'entreprise et titres‑restaurants, avantages du Comité Inter‑Entreprises…
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.