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Une organisation sociale engagée recherche un Animateur petite enfance pour des responsabilités d'accueil et de prise en charge des enfants au sein d'un Multi-Accueil à Marseille. Vous devez avoir un diplôme dans le domaine de la petite enfance et apprécier le travail d'équipe. Un emploi en CDI est proposé avec des avantages attractifs, tels que des tickets restaurant et une mutuelle.
Pour notre site de MARSEILLE 4E ARRONDISSEMENT (13004), nous recherchons un Animateur petite enfance H / F en CDI.
Localisation : Multi-Accueil Un Air de Famille, situé 5 rue Antoine Pons -13004 Marseille – accessible en voiture (parking à proximité) et en transport en commun (Trame 1 arrêt « Jean Martin »)
Contrat : CDI - 35h / semaine
Date de démarrage : dès que possible
Salaire : selon le profil du ou de la candidat(e) et de son ancienneté dans la branche ALISFA
Avantages : carte tickets restaurants, jours de congés conventionnels, supplément familial de traitement selon nombre d’enfants à charge, mutuelle, prévoyance, retraite complémentaire.
La vocation d'Auteuil Petite Enfance est d’accueillir les enfants et soutenir les parents dans l’exercice de leurs responsabilités éducatives. Notre projet éducatif s’articule autour de 4 axes :
Environnement professionnel :
Le Multi-Accueil Un Air de Famille, est composé d’une équipe pluridisciplinaire de 24 professionnels de la petite enfance : Educateur de jeunes enfants, Auxiliaire de puériculture, Animateur petite enfance, Infirmière ou médecin de l’établissement, Agent de service et accueille jusqu'à 70 enfants âgés de 2 mois et demi à 3 ans.
Apprentis d’Auteuil est un acteur engagé de l’économie sociale etsolidaire, œuvre d’église, qui développe des programmes d’accueil etd’accompagnement, d’éducation, de formation et d’insertion, auprès de 40 000 enfants, adolescents et 9 000 familles fragilisées, dans 450 établissements et dispositifs en France.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.