Accompagnant éducatif petite enfance (H/F)

E2S SCOP PETITE ENFANCE; Bobigny; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une structure petite enfance à Bobigny recherche un accompagnant éducatif pour un CDD de 9 mois. Le candidat doit avoir un CAP Petite enfance et des compétences en animation et développement de l'enfant. Le travail est à temps partiel, avec 26 heures par semaine, et inclut une rémunération basée sur le profil, ainsi que des avantages tels que des titres restaurant et une mutuelle prise en charge à 80%.

Prestations

Mutuelle prise en charge à 80%

Chèques déjeuner

Intéressement et participation

Qualifications

• CAP Petite enfance, Bac pro ASSP, CQP Garde d'enfants exigés.
• Connaissance du développement psycho-affectif de l'enfant.
• Dynamique, autonome et créatif.

Responsabilités

• Accompagner le jeune enfant dans sa vie quotidienne.
• Appliquer les protocoles d'hygiène et santé.
• Proposer des activités et ateliers adaptés.

Connaissances

Encadrement de l'enfant

Développement de l'enfant

Animation d'activités ludiques

Collaboration en équipe

Formation

CAP Petite enfance

Description du poste

Offre n° 199YFRY - Accompagnant éducatif petite enfance (H/F)

Vous souhaitez vous investir dans une Société Coopérative et Participative. L'intervention sociale et solidaire vous fait sens. La SCOP E2S Petite Enfance recherche pour sa crèche La Cabane aux Etoiles.

La Cabane aux Étoiles est une structure petite enfance à Bobigny. Multi-accueil solidaire de 21 berceaux, dont 7 places labellisées AVIP (crèche à vocation d'insertion professionnelle).

Profil souhaité

• CAP Petite enfance, Bac pro ASSP, CQP Garde d'enfants (débutant accepté)
• Connaissance du développement psycho-affectif et psychomoteur jeune enfant
• Capacité à créer les conditions d'accueil et d'échanges avec les parents et les enfants
• Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et des gestes de sécurité
• Sens du travail en équipe, créativité, dynamique et autonome

Expérience

• Débutant accepté
• CAP, BEP et équivalents Petite enfance – cette formation est indispensable

Compétences

• Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants
• Connaître les étapes du développement de l'enfant
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• Participer à un projet pluridisciplinaire
• Avoir des techniques d'éveil de l'enfant

Responsabilités

• Accompagner le jeune enfant dans les actes de la vie quotidienne en lien avec sa famille
• Appliquer les protocoles d'hygiène, de santé et de sécurité
• Proposer des activités et des ateliers répondant aux besoins observés et identifiés
• Travailler en collaboration et sous la responsabilité de la direction

Conditions de travail

Type de contrat : CDD, 9 mois (post à pourvoir dès que possible, contrat se terminant fin juillet 2026)

Durée du travail : 26 h / semaine (temps partiel)

Temps de travail : En journée, réunion d’équipe en soirée tous les 15 jours

Convention Collective : ALISFA

Éligibilité : Vocation à devenir salarié‑associé, mutuelle prise en charge à 80 % par l’employeur, prévoyance, chèques déjeuner, intéressement, participation

Salaire

• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé
• En fonction du profil

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Employeur

10 à 19 salariés

Notre structure en SCOP (Société Coopérative et Participative) a su devenir un acteur clé de l’innovation sociale en Île‑de‑France (avec un ancrage fort dans le 93). Nous allons là où les services publics ne vont plus, vont peu ou pas assez pour proposer aux habitants et aux acteurs locaux de l'accompagnement des territoires des solutions en matière de petite enfance et d'insertion professionnelle. Plus d'informations ici : www.e2s.coop Concrètement E2S emploie à ce jour 75 salarié.es engagés.

Pour candidater sur le poste : CV et lettre de motivation à [e-mail]