Assistant / Assistante accueil petite enfance (H/F)

CORNET UP; Blaesheim; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une crèche locale à Blaesheim recherche un(e) Assistant(e) de la Petite Enfance pour un CDD de 12 mois. Vous serez responsable de l'accueil des enfants, du développement de leur autonomie et de l'organisation d'activités éducatives. Le candidat idéal possède un CAP Petite Enfance et au moins 3 ans d'expérience dans le domaine. Le salaire brut mensuel varie de 1900 à 2300 € avec divers avantages tels que des primes et une complémentaire santé.

Prestations

Cadre humain et chaleureux

Implication dans un projet pédagogique

Outils de travail optimisés

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience dans le métier.
• Capacité à travailler en équipe.
• Rigueur dans le respect des consignes d’hygiène et de sécurité.

Responsabilités

• Accueillir les enfants et leurs familles.
• Favoriser le développement des enfants.
• Proposer des activités d’éveil adaptées.
• Assurer les soins de base.
• Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants.

Connaissances

Bienveillance et empathie

Esprit d'équipe

Créativité et dynamisme

Organisation et adaptabilité

Formation

CAP Petite Enfance

CAP AEPE

Description du poste

Offre n° 199XCQS
Assistant / Assistante accueil petite enfance (H/F)

Assistant de la Petite Enfance F/H Les Petits Pandas, nichée dans la charmante commune de Blaesheim, fait partie d'un groupe indépendant qui inclut également la micro-crèche Les Koalas. À seulement 15 minutes de Strasbourg, les crèches bénéficient d'une proximité idéale avec la capitale alsacienne, tout en offrant un cadre plus calme et propice au bien‑être des enfants de 0 à 3 ans.

Le poste :Nous recherchons un(e) Assistant(e) de la Petite Enfance pour intégrer une équipe dédiée au développement et au bien‑être des tout‑petits. Vous participerez activement à leur épanouissement quotidien, en apportant un accompagnement adapté et en favorisant leur autonomie.

Missions principales

• Accueillir les enfants et leurs familles dans une ambiance conviviale et rassurante.
• Favoriser le développement des enfants en respectant leur rythme et leurs besoins spécifiques.
• Proposer et animer des activités d’éveil et pédagogiques adaptées à chaque tranche d’âge.
• Assurer les soins de base : repas, hygiène, sommeil.
• Veiller à la sécurité et au bien‑être physique et affectif des enfants.
• Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique en collaboration avec l’équipe.
• Communiquer régulièrement avec les familles pour établir une relation de confiance.

Profil recherché

• CAP Petite Enfance ou CAP AEPE obligatoirement requis.
• Contrat CDI 28h ou 35h.
• Expérience (3 ans minimum) requise pour la prise de poste en toute autonomie.
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer efficacement.
• Rigueur dans le respect des consignes d’hygiène et de sécurité.

Qualités recherchées

• Bienveillance et empathie – Être capable de créer un environnement rassurant pour les enfants et leurs familles.
• Esprit d'équipe – La collaboration avec vos collègues est essentielle pour un accompagnement optimal des enfants.
• Créativité et dynamisme – Proposer des activités variées et ludiques qui favorisent l’éveil et l’autonomie des tout‑petits.
• Organisation et adaptabilité – Savoir gérer les imprévus et répondre efficacement aux besoins spécifiques des enfants.

Avantages

• Un cadre humain et chaleureux – Intégrez une équipe soudée, où chaque membre est valorisé et soutenu.
• Une implication dans un projet pédagogique enrichissant – Contribuez à l’épanouissement des enfants en participant à un projet basé sur des valeurs fortes.
• Un cadre de travail et des outils optimisés – Structure de plain‑pied, une pièce de vie de 38 m², avec un accès direct au jardin, chauffage au sol réversible en climatisation dans toutes les pièces, grandes baies vitrées, équipement WESCO dernière génération.

Type de contrat

CDD - 12 Mois. Contrat de travail : 35 h/semaine, travail en journée.

Salaire

• Salaire brut mensuel de 1900 à 2300 € sur 12 mois.
• Primes.
• Indemnité transports.
• Titres restaurant / prime de panier.
• Complémentaire santé.

Déplacements : Jamais.

Expérience

• 3 ans dans le métier – indispensable.
• CAP, BEP et équivalents Petite enfance – indispensable.

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité.
• Organiser et animer des activités ludiques et d’éveil.
• Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort.
• Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant.
• Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant.

Savoir‑être professionnels

• Avoir l’esprit d’équipe.
• Être à l’écoute, faire preuve d’empathie.
• Faire preuve d’autonomie.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d’activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion.

Employeur

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