Agent petite enfance (H/F)

MAIRIE; Villejuif; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une mairie dynamique à Villejuif recherche un Agent petite enfance (H/F) pour organiser l'accueil et les activités des enfants. Le candidat doit posséder un CAP Petite enfance et avoir le sens des relations humaines. Ce poste à temps partiel (18h45/semaine) offre la possibilité de travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Salaire brut mensuel de 1200 € sur 12 mois.

Prestations

Primes

Comité d'entreprise

Qualifications

• Débutant accepté.
• Indispensable : accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne.
• Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap.

Responsabilités

• Accueillir les enfants et créer un environnement sécurisant.
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil.
• Assurer l'hygiène et les soins quotidiens des enfants.

Connaissances

Sens des relations humaines

Avoir l'esprit d'équipe

Capacité d'adaptation

Faire preuve de discrétion

Être dynamique

Formation

CAP Petite enfance

Description du poste

Offre n° 199YKTN

Agent petite enfance (H/F)

Au sein de la Direction de la Petite Enfance et de la Parentalité, et sous l'autorité hiarchique du responsable de la crèche, l'agent petite enfance organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure. Vous serez affecté à une halte‑garderie à mi‑temps. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'agent prend en charge les enfants en veillant à leur sécurité et à leur bien‑être sur le plan psychomoteur, éducatif, affectif et relationnel.

Missions confiées

• Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux (assistant éducatif petite enfance)
• Identifier et respecter les besoins de chaque enfant dans son individualité et prendre en compte la diversité culturelle
• Favoriser la socialisation du jeune enfant, établir une relation de confiance avec les parents
• Prendre en compte la demande des parents en adéquation avec le projet d'établissement, respecter le choix des parents en matière d'allaitement
• Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal‑être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents et les services compétents
• Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien‑être des enfants (assistant éducatif petite enfance)
• Communiquer avec la famille au quotidien et favoriser la participation à la vie de l'établissement
• Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
• Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant, réaliser les soins courants d'hygiène dans le respect de son intimité
• Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant
• Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes
• Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
• Organisation et animation des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression, participation aux sorties pédagogiques
• Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène, régulation des interactions entre les enfants
• Assurer la sécurité et prévenir l'accident, alerter et réagir en cas d'accident
• Participation à l'élaboration du projet d'établissement et de la ville (journées des Droits de l'Enfant)
• Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés (en l'absence des agents techniques)

Compétences

Vous possédez impérativement le CAP Petite enfance.

Vos savoirs être :

• Avoir l'esprit d'équipe
• Sens des relations humaines
• Capacité d'adaptation
• Faire preuve de discrétion
• Être dynamique

Type de contrat

Court terme à durée déterminée (CDD) - 12 mois, temps partiel – 18h45/semaine, travail en journée.

Conditions de travail

Conditions non spécifiées.

Salaire

• Salaire brut mensuel de 1200,0 € sur 12 mois
• Primes
• CSE

Déplacements

Jamais.

Profil souhaité

• Débutant accepté
• CAP, BEP et équivalents Petite enfance (indispensable)

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (indispensable)
• Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans (indispensable)
• Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (indispensable)
• Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap (indispensable)
• Communiquer à l'oral en milieu professionnel (indispensable)
• Comprendre et respecter les règles de vie collective (indispensable)
• Etapes du développement de l'enfant (indispensable)
• Mémoriser des informations (indispensable)
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil (indispensable)
• Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort (indispensable)
• Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant (indispensable)
• Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant (indispensable)
• Relayer de l'information (indispensable)
• Construire et maintenir des relations professionnelles durables
• Manipuler des produits de nettoyage et d'entretien

Savoir‑être professionnels

• Avoir le sens du service
• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

1000 à 1999 salariés

Ville

VILLEJUIF, ville en pleine expansion de plus de 56 000 habitants, profite d'une position stratégique unique grâce à de nombreuses infrastructures la reliant à Paris, l'aéroport d'Orly et le marché international de Rungis. Sa proximité géographique avec Paris (environ 1 km) lui offre un avantage incontournable, d'autant que d'ici à 2024, 3 nouvelles stations du Grand Paris Express en feront l'un des secteurs le mieux desservi par les transports en commun.