Paie jobs in Allemagne
Charge RH Retail HF
MACON FINISSEUR H/
Chef de mission Expertise comptable (f/h)
Opérateur de production pharmaceutique (H/F)
Responsable Comptabilité et Finance (H / F / X)
Secrétaire général de mairie (h/f) - BRACQUETUIT
Assistant ADV H / F
Comptable Général H / F
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesIngénieur(e) brevets mécanique physique(H / F)
Adjoint au responsable administratif et financier
Directeur des opérations H / F (CDI)
Secrétaire général de mairie (h/f) - COMMUNE DE PENGUILY
Apprenti de direction H / F
ASSISTANT SUPPORT LOGICIELS H/F
Technicien de maintenance
Aide à domicile (H / F)
Assistant.e de production
Gestionnaire administratif du service d'aide à domicile - CIAS CCPM
coffreur (h/f)
Couvreur H/F
Approvisionneur H/F
Secrétaire de mairie (h/f) - CDG77 - service intérim territorial
APPRENTISSAGE - Comptabilité Internationale (F/H)
Assistant Comptable H/F
Secrétaire de compagnie (H/F) - SIS du Bas-Rhin
Charge RH Retail HF
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous travaillerez en binôme avec la Responsable RH sur l'ensemble des sujets opérationnels liés aux enjeux de la population retail France :
- Recueil des besoins auprès des Directeurs Régionaux et diffusion des annonces
- Présentations téléphoniques des Responsables et Adjoints
- Entretiens physiques et à distance
Administration du personnel / Formation :
- Relation en lien direct avec le service paie sur toute l'administration du personnel (validation des contrats, suivi administratif des évolutions, changements de situation)
- Suivi des périodes d'essai et des périodes probatoires des Responsables et Adjoints
- Suivi du parcours d'intégration des Responsables et Adjoints et formation aux bases RH
- Animation d'ateliers destinés aux collaborateurs retail
- Suivi des stagiaires
- Suivi et analyse des indicateurs RH
- Gestion et suivi des différents tableaux de bord RH
- Analyse et suivi du Turn Over
- Réalisation d'Exit Interviews avec les Responsables, Adjoints et vendeurs
Affaires sociales / Disciplinaire :
- Participation aux procédures disciplinaires et rédaction des sanctions
- Suivi des propositions de démission
- Préparation et suivi des dossiers d'inaptitude
Vous êtes issu(e) d'un Master en Ressources Humaines et/ou Droit et justifiez d'une première expérience en RH ou en Affaires Sociales en CDI, DD ou alternance, dans l'univers du retail ou secteur similaire.
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), polyvalent(e) et adaptable. Vous savez faire preuve d'agilité et de réactivité.
Vous êtes à l'aise à l'oral et capable d'animer des sessions de formation.
Vous vous positionnez en tant que business partner auprès de nos équipes commerciales.
Vous encadrerez, avec la Responsable RH, une population de 500 collaborateurs en France. La maîtrise de l'anglais est un plus.
Vous vous distinguez par votre aisance relationnelle et votre capacité à vous intégrer rapidement.
Informations supplémentaires :
CDD pour remplacement maternité à partir de juillet, pour un minimum de 6 mois.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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