Gestionnaire de Paie H/F

PAY JOB; Palaiseau; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez un cabinet d'expertise comptable 100% digital en pleine croissance, situé à Paris. En tant que gestionnaire de paie, vous serez responsable de l'établissement des bulletins de paie pour un portefeuille de TPE/PME et d'associations. Ce rôle vous permettra de travailler dans un environnement dynamique, tout en bénéficiant de 7 jours de RTT et d'une flexibilité de télétravail. Avec une rémunération compétitive et des avantages tels que des séances de sport avec coach, cette opportunité est parfaite pour les professionnels cherchant à évoluer dans leur carrière tout en maintenant un bon équilibre vie professionnelle/vie personnelle.

Prestations

7 jours de RTT

Télétravail 1 à 2 jours par semaine

Semaines de 4,5 jours

Formation interne

Primes de bilan

CSE

Séances de sport 2x/semaine

Qualifications

• Expérience en gestion des paies pour TPE/PME et associations.
• Compétences en suivi des salariés et gestion des charges sociales.

Responsabilités

• Établir environ 300 bulletins de paie mensuels.
• Gérer les charges sociales et conseiller les clients.

Connaissances

Gestion des bulletins de paie

Suivi des salariés

Gestion des charges sociales

Conseil et relation client

Administration du personnel

Formation

Diplôme en gestion des ressources humaines

Formation en comptabilité

Description du poste

Je recherche un gestionnaire de paie H/F pour mon client, cabinet d'expertise comptable 100% digital, basé dans le 20ᵉ arrondissement de Paris.

Au sein d'un groupe, vous rejoignez le cabinet parisien composé de 30 personnes et plus particulièrement le pôle social. Vous êtes rattaché(e) au responsable social.

Auprès d'un portefeuille composé de TPE/PME et associations, vos missions sont les suivantes :

1. Établissement des bulletins de paie (environ 300 paies)
2. Suivi des salariés de leur entrée (contrat de travail, DPAE, affiliation aux caisses) à leur sortie (solde de tout compte, radiation, portabilité, prévoyance et mutuelle)
3. Gestion des charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
4. Conseil et relation client
5. Établissement des déclarations sociales nominatives
6. Administration du personnel

Rejoignez un cabinet en pleine croissance qui vous propose :

• Rémunération 32 - 42K€ sur 12 mois
• Contrat 39h avec 7 jours de RTT
• Télétravail 1 à 2 jours par semaine
• Semaines de 4,5 jours
• Intégration, formation, tuilage : formation interne
• Primes de bilan
• CSE
• Autres : séances de sport 2x/semaine entre midi et deux avec coach