Paie jobs in Francia
Assistant Administratif H / F
Agent logistique (H/F)
Gestionnaire de paie H / F (CDI)
Comptable Unique H / F
Responsable de Plateforme - Production H / F
Assistant administratif - H / F
Femme / homme de ménage
Agent de tri de colis de jour à Cadaujac
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresMenuisier Poseur en Rénovation Fenêtres Portes Volets H / F
Agent de Production H/F
Electricien(nne)
Formation secrétaire assistant à distance - Titre professionnel niveau BAC
Lead Developer C# - F / H / NB
Agent de production en industrie automobile H/FIntérim Beynost (01)
Assistant F / H
Comptable F/H
Chargé d'Études Rémunération - Franfinance Chargé d'Études Rémunération - Franfinance H / F
Comptable fournisseurs H/F
Chargé(e) Ressources Humaines CDD H / F
Conseiller de Vente Puma Running H / F
HR Officer
Administrateur technico-fonctionnel IT SIRH - H / F
DIRECTEUR DE LA COORDINATION RH (F/H)
Chargé RH H / F
Chargé RH (H/F)
Assistant Administratif H / F
AVENIR RH est à la recherche d'un ASSISTANT ADMINISTRATIF RH - H / F pour une mission jusqu'à mi janvier 2026 à Paris 17ème en 35H. Notre client est spécialisé dans les prestations mode et retail en interim. Vos mission : - Enregistrer les fiches salariés - Valider les notes de frais - Valider les contrats suivant les plannings réceptionnés - Vérifier les plannings avec le responsable de compte - Vérifier les éléments variable saisies pour la paie (différentes absences ou prime saisie)
- De formation supérieure Bac +2, vous avez une première expérience dans le domaine de la gestion administrative et de l assistanat d'un service. - Vous êtes reconnu pour vos qualités d organisation, votre aisance relationnelle et votre rigueur. Vous faites preuve de proactivité et de dynamisme dans la gestion de vos missions. - Vous savez savoir travailler en équipe - Vous êtes à l'aise au téléphone et à l'écoute du salarié - Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office). Ref : s7as8r86eb
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
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