Chargé RH (H/F)

EB TRANS; Cormeilles-en-Parisis; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de transport recherche un(e) Chargé(e) Ressources Humaines pour gérer un périmètre de collaborateurs en Ile-de-France. Les missions incluent le suivi administratif, le recrutement, et la gestion des formations. Le candidat doit avoir un Bac +3 à Bac +5 en RH et une première expérience dans un poste similaire. Vous êtes organisé, rigoureux, et aimez travailler en équipe.

Qualifications

• Première expérience professionnelle sur un poste similaire requise.
• Capacité à travailler sur divers projets.
• Réactivité et esprit d'entreprendre.

Responsabilités

• Gestion opérationnelle des Ressources Humaines.
• Suivi administratif des collaborateurs.
• Piloter le recrutement des salariés.
• Élaborer et suivre les dossiers de formation.
• Effectuer les entretiens professionnels.
• Gérer les procédures disciplinaires.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Polyvalence

Esprit d'équipe

Formation

Bac +3 à bac+5 en Ressources Humaines

Description du poste

À propos de nous

Cilway, filiale du groupe Mertz, est l’un des acteurs principaux du transport de matières dangereuses en conteneur, citerne, bennes et plateauxen France avec un effectif de 600 collaborateurs / trices.

Nos valeurs sont la sécurité pour tous, l'esprit de service, l'esprit d'équipe, la rigueur et le sourire . Chaque jour, sur la route, auprès de nos clients, nous mettons en pratique ces valeurs.

Pour découvrir ce qui nous anime au quotidien, consultez notre vidéo disponible sur notre site internet : www.mertz.fr

Nous sommes à la recherche d’un Chargé Ressources Humaines (H / F) pour gérer un périmètre d’une centaine de collaborateurs en région Ile de France.

Mission

Interlocuteur / trice privilégié(e) des salariés, vous serez garant de la gestion opérationnelle des Ressources Humaines. Vos missions sont les suivantes :

Gérer le suivi administratif des collaborateurs ainsi que les demandes de collaborateurs

Préparer et valider les éléments variables de paie et des soldes de tout compte

Piloter le recrutement des salariés (identification des besoins, entretien, …)

Elaborer et suivre les dossiers de formation

Effectuer les entretiens professionnels

Gérer les procédures disciplinaires en lien avec le directeur

Préparer et participer aux réunions des instances représentatives du personnel.

Suivre les tableaux de bords RH

Participer à des projets pour améliorer le fonctionnement du service RH

Profil

Titulaire d’un bac +3 à bac+5 spécialisé dans le domaine des Ressources Humaines, vous disposez d’une première expérience professionnelle sur un poste similaire. Vous êtes une personne organisée, rigoureuse et polyvalente. Vous aimez participer à divers projets.

Réactivité, esprit d’équipe et esprit d’entreprendre sont des valeurs que vous partagez.