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Chargé(e) Ressources Humaines CDD H / F

Gr Interim & Recrutement 1

Riguepeu

Sur place

EUR 38 000 - 42 000

Plein temps

Il y a 3 jours
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Résumé du poste

Une société de recrutement spécialisée recherche un(e) Chargé(e) RH à temps plein pour un CDD à Paris. Vous serez responsable de l'administration du personnel et de la gestion de la formation. Le poste exige un anglais courant et une expérience de 2 ans dans un environnement similaire. Des avantages comme le télétravail et une mutuelle sont offerts.

Prestations

Mutuelle et prévoyance
Carte ticket restaurant
Télétravail possible
Événements internes réguliers

Qualifications

  • Expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire.
  • Niveau d'anglais courant exigé.
  • Maîtrise du Pack Office indispensable.

Responsabilités

  • Création et suivi des dossiers du personnel.
  • Préparation des contrats et avenants.
  • Suivi des absences et des périodes d'essai.

Connaissances

Expérience en cabinet ou environnement exigeant
Anglais courant
Pack Office
Connaissance d'un SIRH
Droit du travail / Paie

Description du poste

GR Intérim et Recrutement, cabinet de recrutement spécialisé dans le recrutement international, recherche pour son client, un grand cabinet d'avocats international, un(e) Chargé(e) RH H / F Anglais Courant.

Le client est un cabinet anglo-saxon à dimension internationale présent sur tous les continents. Ses bureaux parisiens situés dans le 7ème arrondissement comptent plus de 150 personnes dont une vingtaine d'avocats. Cabinet où il fait bon vivre, ils ont de belles valeurs et des perspectives d'évolution sont possibles.

Ce poste est un CDD à pouvoir de mi-septembre à mi-mars, dans le cadre d'un remplacement de congé. Il s'agit d'un poste non-cadre (39h).

DEFINITION DES TACHES

Sous la supervision de la Responsable RH, vous avez la charge de :

Administration du personnel :
  • Création des dossiers du personnel
  • Préparation des contrats et avenants
  • Suivi des périodes d'essai
  • Suivi des absences, maladie, congés, des arrivées / départs
  • Suivi administratif auprès des organismes de mutuelle / prévoyance / retraite
  • Prise de rendez-vous et suivi des effectifs auprès de la médecine du travail
  • Préparation des éléments variables de paie, interface avec Londres et le prestataire paie
  • Mise à jour régulière du SIRH
  • Création et suivi des tableaux de bord et indicateurs RH
Marque employeur :
  • Aide à l'organisation et participation à divers salons de recrutement
  • Aide à l'organisation d'événements RH
Formation :
  • Gestion administrative de la formation du personnel salarié et des collaborateurs
  • Assurer les demandes de prise en charge à l'OPCO, le suivi, ainsi que les demandes de remboursements
  • Vérification et édition des différents documents relatifs à la formation
  • Suivi administratif de la formation continue des avocats
RSE / Diversité :
  • Participation au comité RSE
  • Force de proposition lors des comités
COMPETENCES REQUISES
  • Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire en cabinet ou environnement exigeant
  • Vous avez un niveau d'anglais courant
  • Vous maitrisez parfaitement le Pack Office
  • Connaissance d'un SIRH
  • Connaissances en droit du travail / Paie
PROFIL RECHERCHE
  • Nous recherchons une personne autonome, rigoureuse, organisée et ayant le sens de la confidentialité
  • Vous avez une excellente qualité relationnelle et vous faites preuve de flexibilité et de souplesse.
  • Vous êtes force de proposition et apportez de nouvelles idées
AVANTAGES
  • Mutuelle et prévoyance
  • Carte ticket restaurant
  • Télétravail : 1 ou 2 jours par semaine après un mois d'intégration
  • Evénements internes réguliers

La rémunération est selon le profil et l'expérience entre 38K-42K.

REF : EDS / CHARRH / 0725

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