HR Officer

Start People; Neufchâteau; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de ressources humaines recherche un HR Officer pour un remplacement durant un congé maternité, de début octobre 2025 à février/mars 2026. Vous serez en charge de diverses tâches RH, notamment la paie, le suivi des contrats, et la gestion des recrutements. Ce rôle offre une belle opportunité d'impacter directement la vie de l'entreprise dans un environnement collaboratif.

Prestations

Environnement de travail agréable

Fonction variée avec responsabilités

Qualifications

• Expérience confirmée en Ressources Humaines dans un environnement polyvalent.
• Connaissances des bases du droit social belge.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers de manière autonome.

Responsabilités

• Préparer les éléments variables pour la paie.
• Suivre les contrats et documents du personnel.
• Gérer l'onboarding des nouveaux collaborateurs.
• Suivre les processus de recrutement.
• Gérer les relations sociales et obligations légales.

Connaissances

Autonomie

Orienté solutions

Diplomate

Organisation

Maîtrise des outils informatiques

Formation

Expérience en Ressources Humaines

Outils

Suite Office

Description du poste

Functieomschrijving

Vous intégrez l’équipe de notre client en tant qu'HR Officer, relais RH principal durant le congé maternité d’une collègue, pour une période allant de début octobre 2025 à février/mars 2026.

Vous prenez en charge un large éventail de tâches RH, tant administratives qu’humaines, en lien étroit avec les responsables opérationnels et le secrétariat social.

Vos responsabilités seront notamment :

• Préparation des éléments variables pour la paie (pointage, congés, absences, primes)
• Suivi des contrats, avenants, documents sociaux et dossiers du personnel
• Onboarding et intégration des nouveaux collaborateurs
• Suivi des processus de recrutement : diffusion des offres, tri des candidatures, organisation des entretiens
• Suivi des formations, entretiens, évaluations
• Support à la gestion des relations sociales et respect des obligations légales
• Réponse quotidienne aux questions RH des collaborateurs
• Participation éventuelle à certains projets RH transversaux du groupe

Profil

Votre profil de futur HR Officer : autonome, orienté solutions, et à l’écoute.

• Vous disposez d’une expérience confirmée en Ressources Humaines, en PME ou environnement polyvalent
• Vous maîtrisez les bases du droit social belge et savez collaborer avec un secrétariat social
• Vous êtes capable de gérer plusieurs dossiers en parallèle, en toute autonomie
• Vous êtes diplomate, organisé(e) et aimez jouer un rôle de personne de confiance
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Suite Office, plateforme RH)

Offre

Nous vous offrons à notre futur HR Officer :

• Un contrat à durée déterminée dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, de début octobre 2025 à février/mars 2026
• Une fonction variée avec des responsabilités concrètes dans une PME conviviale
• L’opportunité d’être au cœur de la vie de l’entreprise et d’avoir un impact direct
• Un environnement de travail agréable, humain, où la collaboration et la réactivité priment

NB : il ne sera malheureusement pas possible de prolonger le contrat après la période mentionnée.