Office De Tourisme à United States
Référent technique de micro crèche - EJE
Oilfield Outpost Convenience Store Assistant Manager
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Export control Tech rater for Support and Services h / f
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Apprenti(e) pour l'Office de Tourisme communautaire du Pays Voironnais (H/F)
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Responsable développement de relation presse (H/F)
L’Office de Tourisme Baie de Quiberon recrute un.e Directeur.trice du Pôle Attraction
Saint Emilion Tourisme recrute un.e chargé.e de projets touristiques – commercial interne
Stage (6 mois) - Chargé(e) de mission Marketing et Développement – Grands événements et luxe
Un(e) Conseillèr(e) en séjour
Stage accueil et préparation d’événements H/F
Conseillère en séjour et gestion des groupes
CDI CHARGÉ(E) DE PROMOTION
RESPONSABLE FINANCES ET COMPTABILITE (H/F) - SI DE LA GRANDE PLAGNE
Animateur(trice) touristique
Animateur polyvalent
Directeur des Finances H/F
AIDE A DOMICILE OU AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE (H/F)
Vente pharmacie ZRR dordogne
Référent technique de micro crèche - EJE
Lieu de l'offre: Aveyron
Type de contrat: Autre
Organisme: CC Aubrac Carladez Viadène
Candidature à adresser à: Lucile Nugon
Email: l.nugon@ccacv.fr
Date limite de dépôt: 15-08-2025
Description de l'offre: Vous trouverez en pièce jointe une offre d’emploi pour un poste permanent d’Educateur de Jeunes Enfants – 35h au cœur d’un Service Public de la petite Enfance implanté au sein d’un Parc Naturel Régional (Aubrac).
• Prise de poste aménageable en matière de date. Ouvert à de jeunes profils fraîchement diplômés.
• 35h / poste permanent
• Projet pédagogique valorisé deux fois au titre du label « 1000 premiers jours » de l’ARS OCCITANIE.
• Projet valorisé « Ecole du Parc » Naturel Régional.
• Équipe dynamique et régulièrement formée – Micro-crèche de 12 places.
• Site internet: www.ccacv.fr
• Chaîne YouTube: aubraccarladezviadene
• Site de l’office de tourisme: tourisme-en-aubrac.com
• Lien vers le Parc naturel régional de l’Aubrac: parc-naturel-aubrac.fr
EJE
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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