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LATOUR MARLIAC
Une organisation touristique régionale recherche un agent d'accueil pour contribuer à l'accueil et à l'information des visiteurs à Brissac-Quincé. Le candidat idéal possède un diplôme en tourisme et une expérience en office de tourisme. Les tâches incluent l'accueil physique et téléphonique, la vente de produits, et la gestion de la billetterie. Ce poste saisonnier de 35 heures par semaine nécessite du travail en équipe du mardi au samedi, avec des horaires flexibles incluant des week-ends et jours fériés.
35H/semaine
Travail en journée.
Jamais
Vous intégrez l'office de tourisme « Destination Anjou Vignoble et Villages », chargé de la promotion et de l'accueil touristique du territoire de la communauté de communes Loire Layon Aubance, avec une équipe de 6 agents répartis sur Chalonnes-sur-Loire et Brissac-Quincé. Le recrutement concerne un renfort estival au bureau de Brissac-Quincé afin d'assurer l'accueil et l'information des visiteurs pendant la haute saison touristique.
- Poste saisonnier, 35h hebdomadaires, bureau de Brissac-Quincé, horaires du mardi au samedi (10h-18h), travail possible les week-ends, vacances scolaires et jours fériés, travail en équipe restreinte (2 à 3 agents).
Un métier qui a du sens : contribuer à l'accueil et à la valorisation touristique du territoire, tout en rencontrant des visiteurs de France et d'ailleurs.
De nombreux avantages : rémunération statutaire + SFT + prime mobilité durable + congés inclus dans la rémunération.
- CV + lettre de motivation
- Poste à pourvoir dès que possible
Après clôture de l'appel à candidature, les profils retenus seront contactés pour un entretien. Aucune réponse ne sera donnée avant cette étape ; un contact administratif reste disponible pour vos questions.
==>>> OFFRE DETAILLEE consultable sur le site internet de la CCLLA rubrique Entreprendre et travailler <<<==
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.