Responsable de la performance et de la gouvernance des services techniques aéronautiques

Airbus; Marseille; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en aéronautique recherche un(e) Responsable de la performance et de la gouvernance des services techniques aéronautiques à Marignane. Le candidat idéal aura un Master en Audit, une solide expérience en management et de bonnes compétences en communication. Les responsabilités incluent la gestion de la performance, la coordination des projets et l'élaboration du budget. Un environnement dynamique et international offrant des perspectives d'évolution et de développement professionnel.

Prestations

Salaire attractif

Congés supplémentaires

Formation continue

Couverture santé complémentaire

Activités socio-culturelles et sportives

Qualifications

• Solide expérience en management et coordination d'équipes.
• Capacité à synthétiser des situations complexes et à rendre compte à la direction.
• Maîtrise du français et de l'anglais, autres langues sont un atout.

Responsabilités

• Consolider et signaler les indicateurs clés de performance mensuellement.
• Gérer le portefeuille de projets et les demandes budgétaires.
• Définir et gérer le budget annuel en collaboration avec le département Finance.

Connaissances

Management

Contrôle de coûts opérationnels

Leadership

Communication

Coordination d'équipes pluridisciplinaires

Formation

Master en Audit, Contrôle de Gestion ou Finance

Outils

Google Workspace

Description du poste

Job Description:

Airbus Helicopters recherche un(e) Responsable de la performance et de la gouvernance des services techniques aéronautiques (f/h) pour rejoindre notre département Services Transverses Support & Services basé à Marignane, France.

Vous ferez partie d'une équipe en interaction avec le support technique, la maintenance, la réparation et la révision des aéronefs (MRO), les services de maintenance et de données aéronautiques, les données techniques, les bulletins de service et les méthodes et outils.

Au sein des services transversaux, vous serez responsable du département Performance et Gouvernance.

Nous entretenons des relations étroites avec les services Finance, Développement commercial et Programmes, et Ressources humaines.

Notre équipe, aux profils variés, évolue dans un environnement international. Notre objectif est d'optimiser les ressources et la performance financière en apportant soutien et conseils aux responsables de département.

Pour en savoir plus sur nos activités, regardez notre vidéo https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-0g

Votre environnement de travail :

Pôle économique majeur avec l'aéroport Marseille-Provence, Marignane est une ville dynamique du sud-est de la France. Elle est située à proximité des villes d'Aix-en-Provence et de Marseille, qui accueillent une offre culturelle et touristique riche. Proche des plages de la Côte Bleue, elle offre de nombreuses possibilités d'activités nautiques.

Parce que nous prenons soin de vous :

• Avantages financiers : Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d'actions souscrites.

• Équilibre vie privée / professionnelle : Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d’autres services.

• Bien-être / santé : couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.

• Développement individuel : des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos challenges:

Performance:

• Consolider et signaler les risques et opportunités mensuellement
• Consolider et signaler les indicateurs clés de performance (KPI) mensuellement
• Suivre la performance des projets mensuellement
• Suivre les présences des ressources mensuellement
• Gérer la charge de travail globale (plan quinquennal) et la capacité de tous les services techniques aéronautiques, et contribuer aux exercices de planification des ventes et des opérations (S&OP)
• Suivre les bons de commande de sous-traitance afin de garantir la prise en charge et le paiement des activités externes dans les délais impartis

Gouvernance :

• Définir/mettre à jour annuellement la gouvernance globale des projets
• Gérer le portefeuille de projets (collecte, remontée d'informations) dans le cadre de la stratégie Support et Services
• Pilote les demandes budgétaires (présentations) pour tous les projets
• Définir les normes pour les dossiers opérationnels des Services Techniques Aéronautiques : charge de travail, portefeuille de projets, CAPEX, maintenance, fiches de besoins
• Accompagner les chefs de projet : jalons, suivi des coûts, risques et opportunités, EVM, etc.

Finance :

• Définir, en collaboration avec le département Finance, le budget annuel des centres de coûts des Services Techniques Aéronautiques (base de coûts) : dépenses d'exploitation, amortissements, coûts indirects, coûts externes
• Suivre mensuellement la performance globale de la base de coûts
• Analyser le résultat annuel en fournissant les données nécessaires au département Finance pour les exercices FC1, FC2 et FC3
• Gérer les investissements CAPEX : collecte, arbitrage, remontée d'informations
• Gérer le budget de maintenance : collecte, arbitrage, remontée d'informations.
• Communiquer régulièrement sur les coûts unitaires. PSM, bulletins de service et données techniques trimestriels

Communication et gestion du changement :

• Consolider le plan de communication global des services techniques aéronautiques
• Piloter la mise en œuvre du plan de communication
• Animer et mettre en œuvre la gestion du changement pour les projets de transformation clés et les initiatives de support et de services
• Gérer les procédures de continuité d’activité et escalader les incidents vers le support et les services

Votre profil :

• Master en Audit, Contrôle de Gestion ou Finance
• Solide expérience en management
• Solide expérience en contrôle des coûts opérationnels
• Solides compétences en leadership
• Expérience en coordination d'équipes pluridisciplinaires, idéalement au sein d'un bureau de gestion de projet (PMO)
• Expérience de travail en environnement international
• Idéalement, bonne connaissance des processus d'Airbus Helicopters
• Solide maîtrise de Google Workspace
• Capacité à synthétiser des situations complexes et à rendre compte à la direction
• Capacité à fédérer et à influencer
• Maîtrise du français et de l'anglais; la maîtrise de l'espagnol et/ou de l'allemand serait un atout
• Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant!

Airbus Helicopters is looking for a Head-Of Aircraft Technical Services Performance & Governance (f/m) to join our Support & Services Transversal Services department based in Marignane, France.

You will be part of a team interacting with Technical Support, Aircraft MRO, Aircraft Maintenance & Data Services, Technical Data, Service Bulletins and Methods & Tools. As part of Transversal Services, you will be in charge of leading the Performance & Governance department.

We maintain a close relationship with Finance, Business & Programs and Human Resources.

We are a diverse team working in an international environment. Our aim is to boost resources and financial performance by providing support and guidance to department managers.

To discover more about our activities, watch our video https://www.youtube.com/watch?v=ndrf44kIVUI

Your working environment:

Major economic hub with Marseille-Provence Airport, Marignane is a dynamic city in the southeast of France. It is located near the cities of Aix-en-Provence and Marseille, which host a rich cultural and tourist offer. Close to the beaches of the Côte Bleue, it offers many options for water sports activities.

How we care for you:

• Financial rewards: Attractive salary, agreements on success and profit sharing schemes, employee savings plan abounded by Airbus and employee stock purchase plan on a voluntary basis.

• Work / Life Balance: Extra days-off for special occasions, holiday transfer option, a Staff council offering many social, cultural and sport activities and other services.

• Wellbeing / Health: Complementary health insurance coverage (disability, invalidity, death). Depending on the site: health services center, concierge services, gym, carpooling application.

• Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, expert career path, accelerated development programmes, national and international mobility.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Your challenges:

Performance:

• To consolidate and consolidate risk and opportunities on a monthly basis
• To consolidate and consolidate KPIs on a monthly basis
• To monitor Projects’ performance on a monthly basis
• To monitor Resources clockings on a monthly basis
• To manage overall Workload (5-year plan) and Capacity for all Aircraft Technical Services and provides inputs for Sales & Operations (S&OP) exercises
• To monitor subcontracting Purchase Orders in order to ensure external activities are covered and paid in due time

Governance:

• To define/update the overall Projects governance on a yearly basis
• To manage the Projects portfolio (collect, escalated) in the frame of Support & Services strategy
• To drive budget requests (pitches) for all projects
• To define standards for bottom-up files of Aircraft Technical Services: Workload, Projects portfolio, CAPEX, Sustaining, Needsheets
• To support project managers: Gates, Costs monitoring, Risks & Opportunities, EVM, etc.

Finance:

• To define together with Finance department the yearly Budget for Aircraft Technical Services Cost Centers (Cost Base): Pepex, Opex, Depreciation, Secondary Costs, External Costs
• To monitor overall Cost Base performance on a monthly basis
• To review yearly landi by providing required data to Finance department for FC1 FC2 FC3 exercises
• To manage CAPEX investments: collect, arbitrage, escalation
• To manage Sustaining budget: collect, arbitrage, escalation
• To drumbeat Unit Costs of PSM, Service Bulletins and TechData on a quarterly basis

Communication & Change Management:

• To consolidate overall Communication plan of Aircraft Technical Services
• To drive implementation of the Communication plan
• To animate and implement change management for key transformation projects and Support & Services initiatives
• To lead Business Continuity routines and elevate to Support & Services

Your profile:

• Master's degree in Audit, Controlling or Finance
• Strong experience in management
• Strong experience in Operational Cost Controlling
• Strong leadership skills
• Experience in coordinating multi-functional teams, ideally in a PMO environment
• Experience working in an international environment
• Good knowledge of Airbus Helicopters processes, ideally
• Strong experience of Google Workspace
• Ability to abstract complex situations and report to senior management
• Ability to federate and influence
• Fluent in French and English, Spanish and/or German would be a plus
• Excellent communication and stakeholder management skills

This position requires a security clearance or will require being eligible for clearance by the recognized authorities.

Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.

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This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Helicopters SAS

Employment Type:

Permanent

Classe Emploi (France): Classe H15

Experience Level:

Professional

Job Family:

Leadership

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to [e-mail].