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Adjoint de vie scolaire
Résumé du poste
Une institution éducative recherche un(e) adjoint(e) de vie scolaire dans le cadre d'un remplacement. Le candidat idéal interviendra dans l'organisation de la vie scolaire, gérant les absences et assurant la liaison entre élèves et enseignants. Une expérience de 2 ans est indispensable, ainsi qu'un Bac+2 en coordination de vie scolaire. Ce poste à durée déterminée de 5 mois implique un travail de 35h par semaine, sans déplacements à prévoir.
Prestations
Qualifications
- 2 ans d'expérience dans un rôle similaire nécessaire.
- Formation de coordinateur de vie scolaire indispensable.
Responsabilités
- Gérer les absences des professeurs et réorganiser les emplois du temps.
- Suivre l'assiduité et la ponctualité des élèves.
- Collaborer avec les enseignants et participer aux conseils de classe.
- Assurer la surveillance des élèves dans l'établissement.
Connaissances
Formation
Adjoint(e) de vie scolaire (H/F)
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recrutons un(e) adjoint(e) de vie scolaire (H/F)Sous la responsabilité du Responsable de vie scolaire, vous interviendrez dans l'organisation et le fonctionnement de la vie scolaire, accompagnerez et assurerez le travail de coopération entre les différents intervenants pour la partie lycée professionnel et technologique.Vos missions :- Gérer les incidences des absences des professeurs et les réorganisations d'emploi du temps afférentes ainsi que les informations aux élèves et aux familles.- Procéder au contrôle et au suivi des effectifs, de la ponctualité et de l'assiduité des élèves dont vous êtes chargé. Au besoin établir le lien avec leur famille.- Travailler en lien étroit avec le bureau de la vie scolaire.- Collaborer avec les enseignants : échanges d'informations avec les professeurs sur les comportements et l'activité des élèves.- Participer aux conseils de classes, transmettre les informations nécessaires au suivi de l'élève.- Être en relation et en contact direct avec les élèves sur le plan collectif (groupes ou classes) et sur le plan individuel (comportements, travail, problèmes personnels).- Participer aux réunions selon le calendrier établi- Assurer la surveillance des groupes d'élèves dans tous les lieux de vie et de travail de I 'établissement- Participer et assurer l'encadrement et la sécurité des groupes lors d'activités ou de déplacements à l'extérieur de l'établissement
Type de contrat CDD - 5 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire
- Restauration
- Selon grille conv coll EPNL
- 2 An(s) Cette expérience est indispensable
- Bac+2 ou équivalents- Coordinateur de vie scolaire Cette formation est indispensable
- Capacité d'écoute, d'autorité et de relationnel Cette compétence est indispensable
- Esprit d'équipe, travail en équipe Cette compétence est indispensable
- Réactivité, confidentialité Cette compétence est indispensable
- Sens des responsabilités Cette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective
- Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Enseignement secondaire général
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.