Chargé de la taxe de séjour et du reporting touristique

OFFICE DE TOURISME BUECH DEVOLUY; Veynes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une organisation touristique locale à Veynes recherche un(e) Chargé(e) de la taxe de séjour et du reporting touristique. Le candidat idéal participera à la mise en œuvre de la politique touristique du territoire, en gérant la taxe de séjour et en collectant des données touristiques tout en assurant l'accueil du public. Une bonne maîtrise des outils informatiques et des compétences en gestion sont nécessaires. Le poste est en CDD d'un mois avec un salaire de 1944,44 Euros brut mensuel.

Prestations

Complémentaire santé

Mutuelle à 100%

Gratification de fin d'année

Compte épargne temps

Possibilité de télétravail

Qualifications

• Débutant accepté avec expérience si pas de diplôme.
• Bonne maîtrise de l'informatique, notamment des outils statistiques.
• Connaissance de la fiscalité touristique est un plus.

Responsabilités

• Assurer la gestion de la taxe de séjour et application de la réglementation.
• Collecter, structurer et analyser des données touristiques.
• Participer à l'accueil du public et au bon fonctionnement des services.

Connaissances

Maîtrise de l'informatique

Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales

Capacité d'analyse et de synthèse

Qualités rédactionnelles

Rigueur administrative

Formation

Bac+2 ou équivalent gestion PME PMI

Bac+2 ou équivalent tourisme

Outils

Pack Office

Open Système

APIDAE

Description du poste

Offre n° 202NHFX Chargé de la taxe de séjour et du reporting touristique (H/F)

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser avant le 31 janvier 2026 à Monsieur le Président 1.

Finalité du poste

Le/la Chargé(e) de la taxe de séjour et du reporting touristique contribue à la mise en œuvre de la politique touristique du territoire des Sources du Buëch. Il/elle assure la gestion et le suivi de la taxe de séjour, l’application de la réglementation en vigueur, la collecte et l’analyse de données touristiques, ainsi que la production de bilans et de reportings. Il/elle participe également à l’accueil du public et au bon fonctionnement des services de l’Office de Tourisme.

Missions principales

• Accompagnement des mairies pour la mise en œuvre de la nouvelle réglementation 2025 des meublés.
• Gérer la collecte et le suivi de la taxe de séjour sur l’ensemble du territoire.
• Recensement des hébergeurs, notamment ceux inscrits sur plateforme de réservations en ligne.
• Formation sur site pour la prise en main et formation continue selon les besoins de l’actualité.
• Collecter, structurer et analyser les données touristiques (fréquentation, retombées économiques, etc.).
• Produire les reportings, bilans et tableaux de bord à destination de la direction et des partenaires.
• Contribuer au développement et à la qualité des relations avec les hébergeurs et partenaires touristiques.
• Accueil du public et des prestataires.

Activités et responsabilités

• A. Gestion de la taxe de séjour
  • Suivi des déclarations et encaissements, en lien avec la régisseuse.
  • Gestion de la boîte mail dédiée et réponse aux demandes.
  • Relance des hébergeurs (déclarations manquantes, retards de paiement).
  • Inscription et accompagnement des nouveaux hébergeurs.
  • Veille réglementaire sur la fiscalité et les obligations des hébergeurs.
  • Formation ou appui sur site si nécessaire.
• B. Observatoire et reporting touristique
  • Collecte de données auprès des prestataires, organismes partenaires et services internes.
  • Organisation et mise à jour des bases de données touristiques.
  • Suivi de la qualité, de la fiabilité et de la traçabilité des données.
  • Réalisation d’analyses statistiques et de bilans périodiques.
  • Élaboration de tableaux de bord et indicateurs de performance.
• C. Accueil et missions transversales
  • Participation à l’accueil et à l’information du public selon les besoins.
  • Contribution aux actions collectives et projets ponctuels de l’Office de Tourisme.
  • Collaboration avec l’équipe (5 personnes) dans une logique de polyvalence et de coopération.
  • Sollicitation des hébergeurs à leur vision du développement touristique et contribution à l’élaboration de la convention.

Compétences et savoir-faire requis

• Bonne maîtrise de l’informatique (Pack Office, outils statistiques, logiciels touristiques type Open Système et APIDAE, Avizi)…
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de la fiscalité touristique appréciée.

Type de contrat

• CDD, 1 mois
• Durée du travail : 35h/semaine, travail selon un rythme irrégulier et des pics d’activité

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1944,44 Euros sur 12 mois
• Complémentaire santé
• Indice 1.3 convention collective
• Mutuelle à 100 % - Gratification de fin d’année - compte épargne temps - Possibilité de journée de télétravail.

Déplacements : Ponctuels, Zone départementale

Expérience

• Débutant accepté – Expérience si pas de diplôme
• Bac+2 ou équivalents Gestion PME PMI – BTS Gestion
• Bac+2 ou équivalents Tourisme – BTS tourisme

Compétences

• Concevoir et réaliser des actions de promotion du patrimoine
• Fournir des informations touristiques et locales aux clients
• Rédiger un rapport, un compte rendu d’activité
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Connaissance principes gestion de bases données
• Patience et bienveillance
• Qualités rédactionnelles et bonne expression orale
• Rigueur administrative et sens de l’organisation
• B – Véhicule léger, ce permis est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d’activité : Autres services de réservation et activités connexes